林云自夸是國內(nèi)少有的企業(yè)家，吳帆在一旁差點沒笑出聲，倒不是嘲笑對方，實在是覺得他沒羞沒臊，不過想到兩人溫存時的一幕，自己的臉反倒是騰的一下紅了起來。
林云自然不知道吳帆在想什么，和主持人聊了半個多小時,兩人算是相互熟悉一些。
看到差不多了，孫玉成詢問道，“林總，我們可以錄制了嗎？”
“隨時可以！”林云告訴對方。
“好，那就到攝影棚吧?！?br/>
開始錄制，主持人先對著攝像機道：“各位觀眾朋友，關(guān)系收看東方之子節(jié)目，這一期我們的人物有些特別，為什么說特別呢？我們先看一下他的介紹………。”
節(jié)目播放時，此時會插播記者在金龍公司采訪的畫面，時間是五分鐘，大體就是林云的發(fā)家史，但此時自然不會插播這一段，主持人直接就轉(zhuǎn)向攝像機。
“今天，接受采訪的就是金龍公司的董事長，林云。”
攝像機再次對準(zhǔn)林云，“大家好，我是林云！”林云擺了擺手自我介紹。
“林總……歡迎來到東方之子節(jié)目?！?br/>
林云笑了笑道：“很榮幸能來到東方之子，說實話，接受這個欄目的采訪，我是很有壓力的！”
“為什么有壓力？”對方問道。
林云回答：“嗯，因為這個欄目的名字叫東方之子，采訪的都是我們國家各個領(lǐng)域最優(yōu)秀的人，我跟這些前輩相比，距離還很大,我坐在這里的感覺就是誠惶誠恐,如坐針氈！”
主持人聽罷笑了起來。
“林總,剛才你說了前輩兩個字，這一點倒是沒錯，因為你的年齡太小了，今年只有十八歲。
我們之前采訪的所有人，年紀(jì)最小的也有三十五歲，最大的都八十歲了，他們在各自領(lǐng)域耕耘數(shù)十載，從年齡來說，你的確是晚輩。
不過，你在經(jīng)濟領(lǐng)域取得的成績并不小，如今我們過節(jié)的老百姓，恐怕沒有多少人不知道康師傅這個品牌，你能和大家說說，為什么會取這個名字嗎？”
林云點頭，“當(dāng)然可以，康師傅這個名字是有一定寓意的，康，是健康的康。師傅嘛……。
我們尊稱那些手藝特別好的人為師傅，代表著這款方便面的味道很好。
事實上也是如此,當(dāng)初為了制作出紅燒牛肉面,我們聘請了很多老師傅，不斷改進口味和工藝方法，這么說吧，當(dāng)時我吃了無數(shù)碗面條，差點把我吃吐了，最后才確定了康師傅紅燒牛肉面，可以說是千錘百煉了?！?br/>
主持人很開心的笑道，“原來還有這么一段有趣的往事?！?br/>
林云點頭道，“對，金龍公司創(chuàng)立不過兩年多一點時間，雖然不長，但也發(fā)生了很多事情。
這些事情是我們企業(yè)一步步成長發(fā)展的基石，比如金龍公司的前身龍口街道面粉廠舊址，第一條生產(chǎn)線的引進，第一袋方便面下線，新廠房的奠基，股東入股等等。
這些事情都已經(jīng)刻進了我的血液，永遠(yuǎn)不會忘記，沈城的公司也把這些變成了圖片和文字，陳列在公司的檔案館里。谷鉛
所有進入公司的員工都會去檔案館觀看歷史，讓大家知道創(chuàng)業(yè)的艱辛，成長的不易，這也是金龍公司的企業(yè)文化之一。”
主持人連連點頭，“對，一家企業(yè)成長壯大必是不易，每個人都要記住曾經(jīng)的艱苦，忘記歷史就等于背叛嘛?！?br/>
“對了，說到企業(yè)，我們前方的記者發(fā)現(xiàn)了一個很有意思的現(xiàn)象，金龍公司把很多規(guī)章制度掛在了墻上，這些規(guī)章制度對企業(yè)發(fā)展有用嗎？”
“當(dāng)然有用了，事實上，金龍公司之所以發(fā)展這么快，除了順應(yīng)改革開放外，那就是我們制定了一系列很好的規(guī)章制度，并將這些制度應(yīng)用在方方面面，。
改革開放是外部因素，規(guī)章制度則是內(nèi)部因素，兩個因素的結(jié)合才是我們成功的原因。”
“對，內(nèi)外因共同作用，這就是辯證法。”女主持人解釋了一下。
女主持人接著問道：“林總，金龍公司的規(guī)章制度非常完善，我們找一些大學(xué)管理學(xué)教授看了看，他們覺得這些規(guī)章制度不僅完善，還很超前。
咱們國家不少企業(yè)也制定了規(guī)章制度，企業(yè)依照這些制度運行良好，可跟金龍公司一比，就差了不少，我有一個疑問，這些制度是誰制訂的？是林總請了專家嗎？”
林云笑著搖頭道：“不，不是專家，是我自己想出來的?！?br/>
“林總您自己想出來的？”對方裝作有些詫異。
“是這樣?！绷衷葡肓讼胝f道：“我看過很多關(guān)于國外企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的書籍，獲得了不少靈感，然后結(jié)合金龍公司自身情況，最終總結(jié)出適合我們自己發(fā)展的制度，現(xiàn)在看來還很有效。”
林云隨便編了個瞎話。
說到這里，一旁的吳帆想到兩年前在深市的一幕。
那時林云帶著宋春濤等人冒充國外回來的專家，靠著講授管理學(xué)課程賺了不少錢，自己還采訪了林云。
那時她就覺得林云不是凡人，是一個有本事的青年，誰想到那時的一面成了她一輩子的糾葛，也不知道這一面是好是壞。
“唉，當(dāng)然好了，這個世界上只有一個林云，我能和他好，也是自己的幸運呀！”
林云當(dāng)然想不到吳帆在胡思亂想，一番解答讓女主持人兩眼閃爍著光芒，自己能總結(jié)出先進的管理制度，這不是天才是什么？
女主持人一副崇拜的表情道：“林總，我覺得你可以去傳授企業(yè)經(jīng)營方面的知識，如果所有企業(yè)經(jīng)營者學(xué)會了您的管理經(jīng)驗，企業(yè)自然就會蒸蒸日上，企業(yè)好，我們國家的經(jīng)濟自然也會好?！?br/>
“嗯！”林云想了想道：“其實一家企業(yè)，能夠做大做強最關(guān)鍵的一點還是看管理者對市場的把控。
舉個例子，康師傅紅燒牛肉面之所以能夠成功，原因還在于抓住了消費者的心理，大家有錢了，自然對清湯寡水的面條沒興趣，康師傅方便面就應(yīng)運而生。
其實在這個時代，老百姓對新產(chǎn)品的需求非常大，只要牢牢抓住就能成功。
當(dāng)然，企業(yè)要想長久，那就要有一套適合自身發(fā)展的制度，不能再像初創(chuàng)時莽撞。”
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