張大年說得是實情，方案的事情遲遲沒有結(jié)果，三組后續(xù)的工作不能正常往下開展，他也著急。
畢竟元旦馬上就要到了，過了元旦就是新年，他還要提交關(guān)于三組安置工作的新的一年工作計劃。眼下連執(zhí)行方案都定不下來，寫個毛的新年工作計劃啊？
好在剛才在車棚追問秦主任的時候，秦主任說向書記在外地開會的時候，也打電話特意問了方案的問題，對廠黨委會上遲遲沒有討論出結(jié)果給予了批評，他下周二就會回來，他一回來，會上肯定會出結(jié)果的。
向忠海雷厲風(fēng)行的辦事風(fēng)格，全廠上下皆知，陸遠(yuǎn)也不例外。
聽張大年這么說來，方案好與不好，下周終將見分曉。
結(jié)果如何，只能聽天由命，陸遠(yuǎn)也只能靜待宣布了。
……
……
周一，中午。
關(guān)良義把秦衛(wèi)明和張大年叫來自己的辦公室。
一進關(guān)良義的辦公室，秦衛(wèi)明和張大年就察覺到了，關(guān)良義的臉色不太好看，看來領(lǐng)導(dǎo)今天心情不怎么好啊。
“向書記剛剛又打來電話，還是追問了三組的方案討論結(jié)果?！?br/>
關(guān)良義招招手，示意他倆自己找地方坐，繼續(xù)說道：“他在電話里批評了廠黨委小組的會議效率，當(dāng)然也批評了我這個分管改革辦，主持這次方案討論的副廠長。來杭三棉廠小一年了，呵呵，第一次被向書記這么點名批評，看來我關(guān)良義真要好好作檢討啊?！?br/>
關(guān)良義說得云淡風(fēng)輕，但秦衛(wèi)明和張大年這么近距離聽著，卻能很清晰地感受到關(guān)良義竭力遏制著的憤怒。
“主要還是我這個改革辦的常務(wù)副主任，沒有把工作干到位，沒能替關(guān)廠長分擔(dān)好改革辦的工作。”秦衛(wèi)明主動站了起來，主動檢討道。
連秦衛(wèi)明這個頂頭上司都表態(tài)了，張大年當(dāng)然不能干坐著了。
噌的一下！
他也站了起來，急得滿頭是汗地喊道：“我們?nèi)M負(fù)責(zé)的是下崗安置工作，我是三組的組長，工作沒干好，我責(zé)無旁貸！”
“嗤……”
關(guān)良義被張大年的窘態(tài)給逗樂，忍不住笑出聲兒來，擺擺手示意他坐下，說道：“這跟你們?nèi)M有什么關(guān)系？向書記批評的是廠黨委會關(guān)于方案討論的會議拖沓，批評的是我這個會議負(fù)責(zé)人，與你們無關(guān)。相反，你們能在短時間內(nèi)拿出兩份完整的安置方案，而且還通過兩次試培訓(xùn)各自取得了顯著的成果，已經(jīng)相當(dāng)不容易了。三組的成績，有目共睹。你秦衛(wèi)明這個改革辦的常務(wù)副主任，也是稱職的，合格的?！?br/>
關(guān)良義是一個懂得在屬下面前怎么做領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)，他從來不會把來自其他方面的壓力和情緒，宣泄在屬下面前。
所以相比于強勢的向忠海，他更讓手下人覺得如沐春風(fēng)。像秦衛(wèi)明還好，當(dāng)初是跟著向忠海的，不算關(guān)良義親手提拔的。但像張大年這種從底層一步步走起，然后被關(guān)良義從廠婦委會調(diào)到改革辦重用的，在啊的這番不吝溢美之詞地夸獎下，已是感動的無以復(fù)加，頓生出士為知己者死的慷慨。
關(guān)良義擺了一下手，像是要揮去辦公室里沉悶的氣氛，清清嗓子，說道：“好了，咱們閑話少敘說正事。廠黨委會之所以一直沒有結(jié)論，說到底還是因為幾位黨組成員對兩份方案都各有看法，各有贊同，一時高下難判。所以今天找你們二人過來，還是想聽聽你們對陸遠(yuǎn)和展鵬飛二人的方案，有什么看法。畢竟你們倆一個主管安置就業(yè)的副主任，一個是他倆二人的頂頭上司，你倆最有發(fā)言權(quán)！”
關(guān)良義的這段話，秦衛(wèi)明聽出了兩個信息，一個是陸遠(yuǎn)和展鵬飛的方案在廠黨委會上各有支持者，支持票數(shù)應(yīng)該是旗鼓相當(dāng)，所以這也是導(dǎo)致方案的選擇遲遲未決。另外一個信息是他倆的意見很重要，也許能影響關(guān)良義對陸、展二人方案的最終判斷。
至于關(guān)良義個人傾向于誰的方案，秦衛(wèi)明一時摸不清底細(xì)。
隨即，他看了看張大年，說道：“張組長是直接負(fù)責(zé)他們二人的，在他們二人制定方案的過程給予不少意見，也在他們二人帶隊的兩期下崗職工培訓(xùn)中從旁協(xié)助，我想比我更有發(fā)言權(quán)，先聽聽張組長的意見吧?！?br/>
關(guān)良義點點頭，認(rèn)可秦衛(wèi)明的話，看向張大年，說道：“張組長，你先說?！?br/>
既然是領(lǐng)導(dǎo)點名讓他先說，張大年也沒謙讓，站了起來說道：“關(guān)廠長，其實兩份方案都很好，在兩次培訓(xùn)的過程中都得到了檢驗，完全勝任和適用我們廠下崗職工就業(yè)安置的工作……”
“講重點，不要和稀泥！”關(guān)良義打斷了張大年的話。
“嘿，好，這就進入重點。”張大年干笑一聲，應(yīng)道，“我更看好小陸的方案。因為他方案的成本比小展的方案，低了足足18%?！?br/>
“嗯，低成本控制，這個一直是廠里強調(diào)的?！标P(guān)良義點點頭認(rèn)同地說道。
他又看向秦衛(wèi)明，問道：“你怎么看呢，秦主任?！?br/>
秦衛(wèi)明知道張大年一直都比較看重陸遠(yuǎn)，從每周工作簡報上，他就看得出來，張大年對陸遠(yuǎn)的工作都是給予肯定的，雖然在簡報上沒見他說過展鵬飛不好，但是也沒見他說展鵬飛有什么好，肯定或表揚過展鵬飛的工作能力及業(yè)績。
當(dāng)然，辦公室里的情況他多少也知道一些，展鵬飛能力是突出，也敢想敢干，但生性桀驁，在辦公室里的人緣一直不太好。尤其是張大年這個組長，沒少被展鵬飛當(dāng)面頂撞下不來臺。
沒辦法，誰讓展鵬飛有個當(dāng)副廠長舅舅的女朋友呢？
所以在他看來，對陸遠(yuǎn)和展鵬飛二人的評價，張大年多少存在著點個人的情感在里面。
但是展鵬飛的方案真的就一無是處，比不上陸遠(yuǎn)的方案嗎？
那倒是不見得！
至少秦衛(wèi)明站在他的角度來看，展鵬飛的方案雖然在執(zhí)行過程中出現(xiàn)了童建芳等下崗職工來鬧的事件，但這只是個別現(xiàn)象，不能以偏概全，就說展鵬飛的方案不行。最后童建芳她們的工作不也落實下去了嗎？
相反，他認(rèn)為展鵬飛的方案，有一個地方是陸遠(yuǎn)的方案所無法比擬的，那就是他的方案里明確了下崗職工經(jīng)培訓(xùn)之后，都是輸送到各個家政公司和中心從事高級月嫂、母嬰護理等工作崗位。這崗位有一個特點，那就是高薪高收入。
事實證明展鵬飛也做到了，他看過上次張大年提交上來的下崗職工再就業(yè)跟進表，經(jīng)展鵬飛培訓(xùn)后的第一期和第二期的下崗職工，現(xiàn)在的收入都遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于陸遠(yuǎn)這組的學(xué)員。
雖然成本高于陸遠(yuǎn)的方案，但下崗職工的收入也明顯高于陸遠(yuǎn)那組的收入啊，如果沒記錯的話，應(yīng)該是足足高出25%。
這可是一組了不起的數(shù)據(jù)！
他認(rèn)為，展鵬飛的性格雖然不太好，但能力出眾又有背景的年輕人，有點個性還是可以理解的。
隨即，他言簡意賅道：“如果讓我選，我會選展鵬飛的方案！”
“說說你的原因！”關(guān)良義并沒有因為展鵬飛是他未來的外甥女婿，態(tài)度上就有所變化。
秦衛(wèi)明說出了他選擇展鵬飛方案的理由，聽得關(guān)良義也是不迭點頭，然后從辦公桌堆積的一大疊報表里找啊找，終于找到了秦衛(wèi)明口中的下崗職工再就業(yè)跟進表，這跟進表以前是一個月提交一次，最近一個月因為方案之爭，改成了一周遞交一次。
秦衛(wèi)明看著跟進表里的數(shù)據(jù)，忍不住贊許道：“沒想到我們杭三棉的人下崗之后還能在外面從事這么高收入的工作，這份收入數(shù)據(jù)很鼓舞人心啊?！?br/>
秦衛(wèi)明附和稱是。
倒是張大年心里一涼，看關(guān)良義現(xiàn)在這個態(tài)度，顯然心里屬意展鵬飛的方案，要大過陸遠(yuǎn)的方案啊。
他心里忍不住替陸遠(yuǎn)惋惜一聲，小陸要涼！
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