意識(shí)到自己處在了一個(gè)微妙甚至有點(diǎn)危險(xiǎn)的位置上，她擔(dān)任合規(guī)總監(jiān)這件事背后是ura與grace之間的較量與博弈時(shí)，趙慕慈一下子從每日的無聊與混沌中清醒了過來，之前在律所的那種警覺與靈敏又復(fù)蘇了。
有一天，e私信她說，grace要她到辦公室里去。
趙慕慈頓時(shí)一個(gè)激靈。grace嚴(yán)格來說不算是她的老板，而是ura的老板。她的老板是如果有事情分派，應(yīng)當(dāng)先通知ura，或者讓ura帶著她去見她，就像第一周她們?nèi)讼嘁姇r(shí)候那樣?，F(xiàn)在grace讓e通知她去見她，很顯然這不是一次正常的會(huì)見，ura很有可能是不知道的。
趙慕慈有點(diǎn)為難了。按照e說的去見grace，怕ura知道以后不開心，可要是告訴ura這件事，只怕就得罪了grace。相比之下，grace級(jí)別更高，可是ura也不弱，否則又怎么能讓grace花這么大心思去對(duì)付。心思電轉(zhuǎn)之間，她決定將自己定位在剛進(jìn)公司、摸不清狀況、言聽計(jì)從的新人身份上，帶著筆記本去了grace辦公室。
grace倒也沒有什么特別的事情，只是問她，過去這一周，對(duì)公司的基本情況是否都了解了。趙慕慈回答ura帶她見了哪些人，對(duì)她的工作做了哪些安排，如實(shí)陳述。grace又問她，還有什么不明白的地方趙慕慈問道：“rubicretion，公共關(guān)系部門和grggovernntrretion，政府關(guān)系部門分別是做什么的”
grace做了簡(jiǎn)短回應(yīng)。然后她又將整個(gè)公司的主要部門，部門職責(zé)及主要負(fù)責(zé)人都細(xì)說一邊，趙慕慈慶幸自己帶了筆和本子進(jìn)來，于是匆忙的記錄著。
說完整個(gè)部門，grace話題一轉(zhuǎn)，講到了合規(guī)組：“合規(guī)組是以前cacenter，呼叫中心部門的一部分，后來上海辦公區(qū)的部門被裁撤以后，剩下一部分同事，包括ura留了下來，成為現(xiàn)在的合規(guī)組。合規(guī)組本來屬于另一個(gè)部門，我來了之后就并到法務(wù)這邊，成為法務(wù)合規(guī)組。合規(guī)組在整個(gè)公司業(yè)務(wù)線中屬于偏業(yè)務(wù)、且靠前端的一個(gè)小組，比常規(guī)法務(wù)組更前端。還是比較重要的。
我希望你三個(gè)月內(nèi)熟悉合規(guī)組所有的常規(guī)處理事項(xiàng)，六個(gè)月內(nèi)熟練操作合規(guī)組目前在用的那一套客戶管理及晉級(jí)操作系統(tǒng)。第二個(gè)月半的時(shí)候，我會(huì)考察你對(duì)合規(guī)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的熟悉程度，第四個(gè)月的時(shí)候我會(huì)考察你對(duì)系統(tǒng)的掌握程度。當(dāng)然也不是一定要你在那個(gè)時(shí)間完全達(dá)到一個(gè)老手的水平，但至少要過得去，不能一問三不知?！?br/>
趙慕慈點(diǎn)點(diǎn)頭，說好的。
grace聽到她這句話，說你先去吧。
趙慕慈從辦公室出來，直到回到座位上，才反應(yīng)過來，原來grace找她為了給她立軍令狀，要她在半年內(nèi)掌握合規(guī)組的核心業(yè)務(wù)與客戶管理系統(tǒng)。為什么這么急迫她不得而知，或許是想在那個(gè)時(shí)間換掉ura。所以需要她具備與ura差不多的業(yè)務(wù)能力，以便有人可以頂上。即便不是為了換掉ura，或者換掉ura還有困難，至少也是希望她有能力與ura抗衡，令ura無暇與grace對(duì)抗。
一想到自己剛?cè)肼殯]多久，本來打算在合規(guī)總監(jiān)的位子上蹲至少一兩年再想晉升的事，忽然機(jī)會(huì)就擺在了眼前，大約六個(gè)月之后就有機(jī)會(huì)晉升，趙慕慈不禁感到一陣興奮和驚喜。高級(jí)合規(guī)總監(jiān)的權(quán)限更大，薪資福利也更高，這很難不讓人心動(dòng)。想到j(luò)uia之前講過的要繼續(xù)拼搏向上，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的叮囑，她不禁起了心思，想要乘勢(shì)扶搖直上，坐在合規(guī)高級(jí)總監(jiān)的位子上。
所以跟grace見面這件事，她便沒有跟ura講。
她按照grace的吩咐，用心鉆研業(yè)務(wù)和客戶管理系統(tǒng)。目前她負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)是ura劃給她的，主要負(fù)責(zé)對(duì)事業(yè)合伙人及客戶們進(jìn)行公司相關(guān)業(yè)務(wù)制度和傭金制度的相關(guān)培訓(xùn)。由于企業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)模式在中國(guó)受到比較嚴(yán)格的監(jiān)管，合規(guī)培訓(xùn)也是公司遵守中國(guó)法律，使得合伙人及客戶們的商業(yè)行為及宣傳行為符合公司合規(guī)制度、進(jìn)而在面臨監(jiān)管時(shí)主張免責(zé)的一個(gè)重要方手段和方式。
但是grace顯然是希望她能夠了解合規(guī)組全部的核心業(yè)務(wù)。那就意味著，ura和組里另一個(gè)負(fù)責(zé)合規(guī)案件處理的經(jīng)理正在做的事情，她都需要熟悉和精通?？墒窃鯓硬拍茏龅侥?。難道是希望她去插手所有的事情還是希望她默默的偷師學(xué)藝，甚至無師自通趙慕慈不知道，grace也沒說具體要她怎么做，她當(dāng)時(shí)只是看著她的眼睛，壓迫性的講了一句：“我只要結(jié)果?！?br/>
所以一切還是要看趙慕慈自己。不管用什么方式，她需要了解并熟悉整個(gè)合規(guī)組的業(yè)務(wù)和系統(tǒng)使用方法。
每周三，ura都會(huì)和主管以上的員工召開例會(huì)，梳理上一周的工作，安排下一周的工作。通過默默的聽其他同事介紹自己的工作狀態(tài)，她對(duì)整個(gè)合規(guī)組的業(yè)務(wù)多少也掌握了大概，并且覺得確實(shí)不是多難的事情。
但是客戶管理系統(tǒng)的操作和傭金的計(jì)算方法，卻只有ura和跟她很多年的一個(gè)主管才懂得。有一次趙慕慈因?yàn)槠渌虑閱柕搅藗蚪鹬贫?，ura一開始還在介紹，但談到具體的傭金計(jì)算時(shí)，忽然閉口不談了。趙慕慈方才知道，也許這個(gè)是屬于只有ura才會(huì)的一個(gè)獨(dú)門秘籍和核心技能，難怪grace沒有辦法立刻開掉她。
后來她得知，傭金的計(jì)算方法是很早之前，臺(tái)灣分公司的工作人員過來專門對(duì)ura這一級(jí)的人員做過培訓(xùn)的，后來那一批人走的走，散的散，就剩下ura一人在公司，這個(gè)也就成了她的獨(dú)門傍身秘籍了。
所以grace算是給她下了一個(gè)相當(dāng)艱難的任務(wù)啊。用什么方法才能讓一個(gè)人吐出自己的獨(dú)門傍身秘籍呢這顯然超出了她的能力范圍。
她想到武俠中那些武林高手們，除非是想收徒弟，或者死到臨頭，才肯將自己的武功秘籍教出來給別人。巧取豪奪，一般都是成功的少，失敗的多。哪怕是穿給弟子，也不會(huì)全部傳授，總是有所保留，為的就是防止徒弟反過來害師傅，養(yǎng)虎為患。
ura在職場(chǎng)混跡多年，在職場(chǎng)爭(zhēng)斗這一塊自然是要比自己高明不少的。哪怕是傅俯首帖耳去討好她，也不見得就能掌握到她秘而不宣的那部分技能。更不要說趙慕慈從一線涉外律所過來，對(duì)合規(guī)組這種簡(jiǎn)單粗放的做事模式心懷輕視，又對(duì)自己頗為自持，哪里肯伏低做小去討好她所以思來想去，這件事真是難辦之極。
被六個(gè)月之后晉升合規(guī)高級(jí)總監(jiān)的可能性吸引著，激蕩著，同時(shí)卻發(fā)現(xiàn)grace對(duì)自己要求是一個(gè)相當(dāng)艱難，甚至是幾乎不可能完成的任務(wù)，趙慕慈不由得陷入了煎熬和掙扎之中。