H酒店成立之初，不過是一家只有四五十間房間的中小型酒店，后來因為章孝祖攀上了揭家這棵大樹，所以酒店事業(yè)越發(fā)壯大。

    后來因為揭佩佩的父親因為身體不好無力再處理酒店事物，所以就想把旗下所有的酒店都合并到H酒店名下，當時他酒店的很多股東都表示反對，任何章孝祖不過是個愣頭青，根本沒能力處理合并后這么龐大的酒店。

    可是揭總愛屋及烏，他相信女兒的眼光，也相信自己的直覺，覺得章孝祖絕非池中之物，還是放心地把酒店都交給了他，

    不過為了讓公司的股東放心，他臨退前立下了一條規(guī)矩：

    如果章孝祖在董事長任職期間發(fā)生重大過失、或者是無功亦無過業(yè)績平平，董事會可以投票表決罷免他的董事長之位。

    這雖然只是寫進公司章程的一小段文字，可是確是很多董事的定心丸，大家都懷著如果他干不好，立馬投票讓他下來的想法跟他一直走到了現(xiàn)在，一走就是十多年。

    章孝祖寧愿佑衡胡作非為也非要把他留在身邊的另外一個原因，就是因為佑衡的存在可以讓他擁有很多感情票，特別是老揭總原來的部下很吃這一套。

    這些年他一直勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，既要做好業(yè)績又要跟股東維護好關(guān)系，每天披星戴月、披荊斬棘，過的很是辛苦。

    還好皇天不負有心人，上帝永遠不會辜負一個用心想、認真做的人，他一直做的很好，酒店的業(yè)績也一直在蒸蒸日上。

    可就在他放心地以為那段話只是章程中的一段文字的時候，偏偏在小河溝里翻了大船。

    主持今天會議的，是一上看上去有地位、有資質(zhì)、有輩分的長著，他言辭特別激動：

    “這個章孝祖真是越來越不象話了，竟然一而再再而三的使酒店聲譽受損！這個季度的業(yè)績雖然依然在其他酒店之上，可相比于往年的業(yè)績下降了好幾個百分點！

    本來還指望著這次暑假旅游季能扳回一城，沒想到他居然又給鬧出這檔子事??！簡直是丟死人了！我敢打賭現(xiàn)在所有酒店的同仁都在等著看我們的笑話！”

    他這這么振臂一波，底下立馬就有人揭竿而起，跟著在下面起哄：

    “就是！

    雖然說人不風流枉少年，可他這也太過了吧！一下又冒出了兩個情人，真不知道以后還會不會冒出來更多！”

    “他風流快活了倒不要緊，可卻大大影響了咱們酒店的形象，現(xiàn)在甚至已經(jīng)有人把我們戲稱為男人出軌創(chuàng)造條件的鐘點酒店了??！簡直是太傷自尊了！”

    汫泰主持會議的股東姓鐘名軍，比章孝祖虛長幾歲，是從揭家的酒店合并過來的，本來就對章孝祖很有意見，章孝祖婚內(nèi)出軌以后，更是對他整個人都有偏見，

    可是一個人孤掌難鳴，章孝祖也一直做的不錯，就忍下了心中的一口氣，現(xiàn)在總算是等到了扳倒他的機會。

    “雖然章孝祖這些年工作確實兢兢業(yè)業(yè)，也把酒店經(jīng)營得有聲有色、給我們帶來了很多切身的好處，可我還是覺得做事之前得先會做人，

    你們看他現(xiàn)在都把人做成什么樣了！虧揭總和佩佩小姐之前這么看的起的，他簡直就是有辱斯文！我提議：罷免他的董事長職務(wù)，另擇賢能而居之！”

    鐘董事一番慷慨陳詞之后，眼光不自覺的看了一眼王淳明，他與王淳明算是一拍即合，可王淳明現(xiàn)在卻不急于表態(tài)而是選擇觀望。

    鐘董事的提議出來以后，大家都在小聲議論，雖然大多數(shù)股東都在氣頭上，可其中還是不乏有很多有良心的人：

    “章董事長用心經(jīng)營酒店多年沒有功勞也該有苦勞，而且他在工作上沒有任何重大的過失，單憑他當前的錯事就罷免他的董事長職務(wù)，恐怕還是有些不妥！”

    這位好心人的觀點也有不少人呼應(yīng)：

    “在我看來章董事長明顯是被人算計了，這件事都過去這么多年了，怎么在這個時候突然冒出兩個情人和兩個孩子來！

    恐怕這算計他的人是居心叵測，大家千萬別中計！”

    “誰年輕的時候沒犯過錯呢？雖然確實有些難以啟齒，不過畢竟是他的家事，公私還是因該分明的。”

    ......

    王淳明手指頭輕輕地敲著桌子，想不到站在章孝祖這邊的人居然還有這么多，他認真記下每一個替章孝祖說過話的人，這些人都是他今后要除掉的。

    他給鐘董事使了個眼色讓他被在出面，如果鐘董事一意孤行強烈要求更換董事長，反而顯得居心叵測。為了讓整件事看上去自然真切他選擇換一個人出現(xiàn)。

    楊炳輝這個時候站起來，提出了一個中庸的辦法：

    “我也認為因為這件事就把罷免董事長的董事長之位有點說不過去，不過老鐘的話也不無道理，馬上就是暑假高峰期了，這件事確實是有損酒店的形象。

    就像章董事長說的那樣，酒店行業(yè)的競爭是非常激烈的，所以我們不能坐以待斃，一定要想個辦法挽回。

    大家覺得這樣怎么樣，反正章董事長這次后院起火估計要忙上一陣子，而且他們家前段時間接連出事，想必他現(xiàn)在也是身心俱疲。

    不如就讓他先暫時休息一段時間吧，等這件事的輿論風頭過去了，我們再來決定是否需要罷免他的董事長之位，大家覺得呢？”

    魯迅先生說，中國大多數(shù)人都是中庸的，都希望能以蜻蜓點水的方式進行大刀闊斧的改革，所以他這個方案一提出，立馬得到了大多數(shù)人的呼吁。

    這個時候，另外一位董事自然而然的給出了最關(guān)鍵的問題：

    “可是酒店的運作需要有人專門管理，在張董事長處理家務(wù)的這段時間，時間，酒店方面要找誰來管理呢？”

    大家又交頭接耳的討論了一下，其實很多人都是在裝模作樣而已，他們心中早就有了答案。

    “我覺得王總是就是個不錯的人選，他一直輔佐張董事長管理酒店對公司的業(yè)務(wù)很熟悉、最重要的貴客也都了解，這個時候由他暫代公司董事長職位，我覺得是最合適不過的了?！?