雙科工業(yè)五樓會(huì)議室內(nèi)。

    民用產(chǎn)品科副總監(jiān)容維濤，正面無(wú)表情坐在環(huán)形會(huì)議桌一端的發(fā)言位上，打量著兩旁下屬人員。

    左邊是線下實(shí)體推廣與銷售組的八名員工，右邊是線上網(wǎng)絡(luò)推廣與銷售組的七名員工。

    在副總監(jiān)容維濤無(wú)聲注視下，這兩個(gè)組的十五名員工，都正襟危坐，不敢發(fā)聲。

    嗯？

    容維濤忽然注視到線上網(wǎng)絡(luò)推廣與銷售組的一名年輕員工，似乎有些眼熟？

    那名年輕員工坐在主管宋思越身旁，露出半個(gè)帥氣側(cè)臉。

    這位年輕人，似……似乎在哪見(jiàn)過(guò)。

    想起來(lái)了，他老婆王紫宣在貳天使科技公司上班，給他拍的公司午餐照片里，有個(gè)年輕人和眼前這位很像。

    不過(guò)容維濤覺(jué)得應(yīng)該只是相像，照片里那位年輕人，是貳天使科技公司總裁，家里應(yīng)該超有錢(qián)，否則經(jīng)不住他這么開(kāi)公司敗家。

    眼前這位肯定不是。

    甩掉這些念頭后，副總監(jiān)容維濤把會(huì)議桌重重一拍。

    開(kāi)訓(xùn)。

    “現(xiàn)在請(qǐng)兩位主管，匯報(bào)一下上月的工作成績(jī)。”

    “線下組那邊先來(lái)?！?br/>
    線下組的主管是葛志康。

    他體格有些胖碩，瞧見(jiàn)大家把目光投向自己身上，葛志康萬(wàn)分尷尬地憋了半天。

    “上……上個(gè)月，我們一共走訪了五家全國(guó)性的連鎖商超，十三家區(qū)域性的超市與賣(mài)場(chǎng)品牌?！?br/>
    “我們還與全市多家購(gòu)物中心洽談品牌合作方案，已經(jīng)五家購(gòu)物中心表露出合作意向?！?br/>
    “另外，關(guān)于便攜發(fā)電機(jī)的推廣工作也有了一定進(jìn)展?！?br/>
    “全市已經(jīng)有十二家戶外用品品牌，上架了我們的雙科便攜發(fā)電機(jī)，和運(yùn)動(dòng)服飾?！?br/>
    葛志康發(fā)言完，悄悄吸了吸自己肚子，讓自己變得不那么顯眼。

    但這沒(méi)有用處，副總監(jiān)容維濤語(yǔ)氣嚴(yán)厲，“所以你們線下組的成績(jī)就是讓十二家戶外用品店里，擺放了我們的便攜發(fā)電機(jī)，和運(yùn)動(dòng)服飾？”

    “這就是你們的成績(jī)？”

    “可為什么整整一個(gè)月，你們線下組才銷售出去不到六萬(wàn)塊的服飾?！?br/>
    “便攜發(fā)電機(jī)，只賣(mài)出去了三臺(tái)？”

    葛志康小聲解釋道：“我們組成立剛滿兩個(gè)月，許多合作方案都還在洽淡當(dāng)中。”

    “這個(gè)月，我保證我們組會(huì)在商超和區(qū)域連鎖品牌這塊，取得突破?！?br/>
    副總監(jiān)容維濤又把目光轉(zhuǎn)向了線上組的主管宋思越，“現(xiàn)在線上組匯報(bào)上個(gè)月工作成績(jī)?！?br/>
    主管宋思越心態(tài)，可比線下組的葛志康沉穩(wěn)多了。

    “首先我要帶頭檢討一下我們組的工作表現(xiàn)?！?br/>
    主管宋思越低聲道：“在上個(gè)月，雖然我們線上組已經(jīng)把雙科民用品牌旗艦店，開(kāi)到了所有知名購(gòu)物類和視頻直播類APP上。”

    “但因?yàn)槲覀児ぷ髂芰Σ蛔?，和剛剛起步原因，這些旗艦店的銷量非常低?！?br/>
    “另外在目前最流行的視頻宣傳這塊，我們組做的也不夠好。”

    “上個(gè)月我們拍攝了六條推廣視頻，但總體瀏覽量還不到三十萬(wàn)，點(diǎn)贊不足五千?！?br/>
    容維濤又他上個(gè)月業(yè)績(jī)是多少？

    主管宋思越聲音變小了些，“服飾類銷售出去十三萬(wàn)，便攜發(fā)電機(jī)銷售七臺(tái)，業(yè)績(jī)一萬(wàn)七?！?br/>
    “所以你們線下線上兩個(gè)組，上個(gè)月的業(yè)績(jī)合計(jì)不到二十二萬(wàn)？”

    “很好?！比菥S濤把嚴(yán)肅的目光看向兩組所有人，“來(lái)，你們告訴我，二十二萬(wàn)的業(yè)績(jī)，我怎么向上面的產(chǎn)品部交代？”

    “我們這里是雙科工業(yè)，是全國(guó)五百?gòu)?qiáng)企業(yè)?！?br/>
    “我們是股價(jià)市值，超過(guò)3000億的超大型企業(yè)?！?br/>
    “是全球紡織與服裝制造設(shè)備龍頭企業(yè)?！?br/>
    “結(jié)果我們民用產(chǎn)品科，上個(gè)月把業(yè)績(jī)做到了二十多萬(wàn)，等于產(chǎn)品部那邊賣(mài)出去了半臺(tái)機(jī)器。”

    “你們告訴我，你們線上線下兩個(gè)組，還有什么存在意義？”

    線下線上兩位主管全部默不作聲。

    葉然則心想我們存在的意義就是領(lǐng)工資啊。

    嚴(yán)格說(shuō)起來(lái)，這二十多萬(wàn)的業(yè)績(jī)，也不能全怪線下線上兩個(gè)組。

    這倆組加起來(lái)，員工才十五名。

    兩組成立兩個(gè)月時(shí)間，員工都是從各組抽調(diào)過(guò)來(lái)的，業(yè)務(wù)根本不熟練。

    還有雙科工業(yè)就老老實(shí)實(shí)造紡織與服裝制造設(shè)備唄。

    一個(gè)最傳統(tǒng)的工業(yè)設(shè)備制造商，插足民用產(chǎn)品也就算了。

    結(jié)果插了一腳，還舍不得投資砸錢(qián)宣傳。

    在剛?cè)胄袝r(shí)候，上個(gè)月做出來(lái)不到二十二萬(wàn)的業(yè)績(jī)，也情有可原。

    要怪只能怪雙科工業(yè)在普通民眾這里太沒(méi)有存在感，那些旗下赫赫有名的產(chǎn)品，99%普通人壓根就沒(méi)聽(tīng)過(guò)。

    這就像全國(guó)一百?gòu)?qiáng)的某個(gè)光伏新能源公司，跑去斗音直播賣(mài)衛(wèi)生紙一樣。

    觀眾誰(shuí)他么認(rèn)識(shí)你啊。

    “你們不說(shuō)話是吧?！?br/>
    容維濤繼續(xù)傾瀉怒火，“我知道你們心里在想什么，無(wú)非就是怪公司對(duì)你們組投入的資源太少?！?br/>
    “資源從來(lái)都是爭(zhēng)取來(lái)的，KPI達(dá)不到要求。別說(shuō)資源投入，你們兩個(gè)主管直接調(diào)離，組員打散。”

    “今天是一號(hào)，新的一個(gè)月?！?br/>
    “下面我宣布本月的考核事項(xiàng)?！?br/>
    “本月唯業(yè)績(jī)論，沒(méi)有任何理由和情面可以講。”

    “業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)，主管調(diào)離，組員打散到別的崗位。”

    “誰(shuí)的業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)誰(shuí)留下，誰(shuí)的業(yè)績(jī)大幅超過(guò)預(yù)期，誰(shuí)的崗位就會(huì)提升。”

    容維濤說(shuō)完就從面前桌子上抽出一份文件，遞給身旁的主管宋思越。

    宋思越從中抽了一份，又遞給旁邊。

    一圈下來(lái)，從主管到組員都拿到了一張。

    里面內(nèi)容看完，絕大部分人的臉上都隱隱發(fā)綠。

    只有葉然面色如常。

    這個(gè)月民用產(chǎn)品科跟瘋了一樣，巨大的業(yè)績(jī)壓力之下，葉然肯定也沒(méi)辦法像之前那樣整天摸魚(yú)。

    不如辭職跑路。

    七月業(yè)績(jī)考核表：

    線下實(shí)體推廣與銷售組的硬性任務(wù)，是必須談下一家全國(guó)連鎖商超，或三家區(qū)域性連鎖超市和賣(mài)場(chǎng)品牌。

    同時(shí)七月銷售業(yè)績(jī)，必須突破五十萬(wàn)。

    線上網(wǎng)絡(luò)推廣與銷售組，沒(méi)有推廣的硬指標(biāo)任務(wù)。

    就像主管宋思越說(shuō)線上組已經(jīng)成功入駐所有主流購(gòu)物APP，和直播視頻類APP一樣。

    都是給組里找業(yè)績(jī)理由的廢話。

    在這些APP上開(kāi)旗艦店根本不需要技術(shù)含量，有資質(zhì)證書(shū)和保證金就行。

    能把產(chǎn)品銷售出去，才是本事。

    所以線上組只有業(yè)績(jī)考核一項(xiàng)，七月這一個(gè)月，線上組業(yè)績(jī)必須達(dá)到一百萬(wàn)，是上個(gè)月的差不多五倍。

    這一百萬(wàn)，線上組達(dá)到了就能繼續(xù)干。

    達(dá)不到，主管調(diào)離，組員直接分配到其他崗位。

    除了兩個(gè)組的不同業(yè)績(jī)考核，這張文件里還對(duì)兩組所有成員做了要求。

    這個(gè)要求不是硬規(guī)定，但它會(huì)直接影響在座成員的個(gè)人KPI。

    目前雙科工業(yè)的民用產(chǎn)品主要以運(yùn)動(dòng)服飾為主，畢竟雙科工業(yè)的核心業(yè)務(wù)就是生產(chǎn)紡織與服裝制造設(shè)備。

    文件里給在座的成員都分配了一項(xiàng)服飾產(chǎn)品。

    而他們要做地，就是想盡辦法把分配到各自身上的服飾產(chǎn)品推廣銷售出去。

    葉然特意看了看自己的線上組，其中主管分配到了難度最大的運(yùn)動(dòng)鞋產(chǎn)品。

    然后負(fù)責(zé)組里財(cái)務(wù)的蘇玲，分配到了同樣很有難度的戶外雙肩包。

    說(shuō)這兩款產(chǎn)品難度大，是因?yàn)槿~然不得不吐槽民用產(chǎn)品科下面的產(chǎn)品設(shè)計(jì)組設(shè)計(jì)審美。

    雖然你們都是從工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)部門(mén)調(diào)過(guò)來(lái)地，但也不至于一點(diǎn)兒審美都沒(méi)有啊。

    線上組倉(cāng)庫(kù)里，堆滿了他們?cè)O(shè)計(jì)生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品，那雙肩包和運(yùn)動(dòng)鞋，葉然穿戴出去是又土又老氣，誰(shuí)愿意花錢(qián)買(mǎi)它們？

    接著是負(fù)責(zé)燈光攝像的陳建成，他被分配到了運(yùn)動(dòng)短褲。

    苗夢(mèng)穎被分配到了運(yùn)動(dòng)護(hù)膝。

    和葉然關(guān)系好的潘慧被分配到了運(yùn)動(dòng)短袖。

    至于進(jìn)組最遲的葉然，被分配到了運(yùn)動(dòng)腰包。

    運(yùn)動(dòng)腰包……

    葉然頭皮一麻，迅速想到了下午辭職，撂挑子。

    因?yàn)閭}(cāng)庫(kù)里的那些運(yùn)動(dòng)腰包，說(shuō)是腰包，不如說(shuō)就是一根彈性帶子。

    這種運(yùn)動(dòng)腰包通常都是戶外跑步人士戴在腰上，留裝手機(jī)或者鑰匙用。

    常規(guī)的運(yùn)動(dòng)腰包顯得粗苯不美觀，所以現(xiàn)在又流行一款隱藏式腰包。

    就是和雙科工業(yè)設(shè)計(jì)生產(chǎn)的那種彈性帶子差不多，無(wú)卡口設(shè)計(jì)。

    帶子直接撐開(kāi)來(lái)套在腰上，帶子前面是雙層面料，可以塞入一部手機(jī)，和一些小零碎。

    但很顯然，人家設(shè)計(jì)是專業(yè)的，雙科工業(yè)在這塊是業(yè)余的。

    雙科工業(yè)這款隱藏式運(yùn)動(dòng)腰包，就黑白灰三種顏色，也沒(méi)有細(xì)節(jié)可言。

    不像市面上那些，不僅顏色種類豐富，還有凸顯美觀的邊緣亮條，用于區(qū)分前后的第二層面料弧線縫合設(shè)計(jì)。

    雙科工業(yè)在質(zhì)量上可以吊打他們，但設(shè)計(jì)上輸?shù)揭凰俊?br/>
    偏偏這種隱藏式腰包，最講究設(shè)計(jì)美感。

    十幾二十塊錢(qián)的東西，帶在身上能裝逼，能有運(yùn)動(dòng)感和專業(yè)就行。

    質(zhì)量這玩意再好，也架不住丑拒啊。

    當(dāng)然～

    民用產(chǎn)品科這次發(fā)狠，給予兩個(gè)組巨大考核壓力同時(shí)，也給了甜棗。

    組里考核完成，全員有獎(jiǎng)金。

    分配到個(gè)人的單項(xiàng)產(chǎn)品推廣，銷量越多，獎(jiǎng)勵(lì)也越豐厚。

    個(gè)人完成兩萬(wàn)銷售，下個(gè)月獎(jiǎng)金翻倍。

    完成十萬(wàn)，主管年終獎(jiǎng)翻倍，組員薪資待遇提一級(jí)。

    完成三十萬(wàn)，主管薪資提一級(jí)，組員提拔到副主管位置。

    完成三十萬(wàn)，提拔？

    本來(lái)準(zhǔn)備下午交辭職信的葉然，一下子被【提拔】?jī)蓚€(gè)字吸引住了。

    提拔好，提拔有搞頭?。?br/>
    正好貳天使科技公司不是一直沒(méi)有項(xiàng)目營(yíng)業(yè)嘛？

    賣(mài)隱藏式跑步腰包不就行了？

    賣(mài)的出賣(mài)不出，不重要。

    提拔的同時(shí)，還能給那三名員工找個(gè)項(xiàng)目干，也省得他們整天擔(dān)心公司會(huì)倒閉。

    自己要是混個(gè)副主管，那在親戚朋友面前，不是拉風(fēng)到極限？

    二十二歲，雙科工業(yè)的某某副主管！

    雖然這個(gè)副主管只是聽(tīng)起來(lái)拉風(fēng)，薪資待遇依舊是技術(shù)序列，不像正主管，享受管理序列薪資待遇。

    但這已經(jīng)足夠了啊。

    再者說(shuō)，等下個(gè)月創(chuàng)業(yè)扶持助手的額度到了，自己全部用來(lái)買(mǎi)雙科工業(yè)的產(chǎn)品，指不定就能爬到主管位置。

    還有下下個(gè)月，下下下個(gè)月呢！

    自己是雙科工業(yè)高層的同時(shí)，又是貳天使科技總裁。

    左手倒右手！

    怎么看都是贏麻了的局面啊。

    那還等什么，葉然立刻掏出手機(jī)，悄悄桌子下面編申請(qǐng)書(shū)。

    扶持額度使用申請(qǐng)書(shū)：

    在貳天使科技公司全體員工的不懈努力，和慎重調(diào)研下。

    我們一致認(rèn)為，越來(lái)越被廣大消費(fèi)者追捧的運(yùn)動(dòng)類產(chǎn)品，非常適合做為公司當(dāng)前主要經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目。

    為了能讓公司早日盈利，實(shí)現(xiàn)做大做強(qiáng)。

    本人多日努力洽談，終于與國(guó)內(nèi)頂級(jí)服飾相關(guān)生產(chǎn)制造企業(yè)雙科工業(yè)，達(dá)成戰(zhàn)略合作協(xié)議。

    該公司生產(chǎn)的隱藏式運(yùn)動(dòng)腰包，具有造型簡(jiǎn)約實(shí)用、顏色經(jīng)典，質(zhì)量上乘，價(jià)格低廉等等諸多優(yōu)點(diǎn)。

    所以貳天使科技公司，在考察調(diào)研了諸多產(chǎn)品后，將它列為第一件產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目。

    現(xiàn)申請(qǐng)二十五萬(wàn)元資金用來(lái)采購(gòu)這款產(chǎn)品。

    屆時(shí)貳天使科技公司將提供專業(yè)的宣傳與推廣來(lái)把產(chǎn)品銷售出去，從中賺取巨大利潤(rùn)。

    “叮～”

    “您尾號(hào)2541的儲(chǔ)蓄卡賬戶，到賬250000元?！?br/>
    創(chuàng)業(yè)扶持助手直接秒批。

    只申請(qǐng)二十五萬(wàn)，是因?yàn)槿~然得留五萬(wàn)給員工發(fā)工資，還有日常餐飲開(kāi)銷。

    至于還差五萬(wàn)才能完成那三十萬(wàn)額度問(wèn)題，葉然并不擔(dān)心。

    腰包掛在旗艦店的零售價(jià)格是二十元，商超客戶批量采購(gòu)價(jià)是十元。

    員工推廣銷售，當(dāng)然可以拿到批量采購(gòu)價(jià)格算。

    葉然到時(shí)候直接把這批隱藏腰包五塊錢(qián)一個(gè)半價(jià)銷售，還怕沒(méi)人買(mǎi)？

    二十五萬(wàn)砍一半，又能拿十二萬(wàn)五來(lái)進(jìn)貨，輕輕送超過(guò)三十萬(wàn)要求。

    這樣搞，放在別人身上這樣做那叫虧本倒閉。

    放在貳天使科技公司身上，這叫前期補(bǔ)貼用戶搶占市場(chǎng)份額，培養(yǎng)客戶群體，是非常高明的宣傳營(yíng)銷手段。