人與人之間需要距離。

    人與人之間最重要的就是距離。

    人與人之間距離的遠近有時候決定關(guān)系的走向。

    在最開始，對于王承寬與張昌兵，林更生是非常崇拜的。覺得他們懂的太多了，與他們比，自己就是一個幼兒園的小學(xué)生??！

    經(jīng)過幾個月的自我奮進，心態(tài)發(fā)生了一些變化。

    好像自己的成績比他倆還要好。無論是增員還是做單。

    雖然，那兩個家伙的話術(shù)，理念一套一套的，但是沒有什么實際的成績?。?br/>
    但出于一種習(xí)慣性尊重也是一直以來的處世哲學(xué)，林更生依然對他們畢恭畢敬。私底下更努力，發(fā)奮超越才是目標。

    就在他全力以赴，育成了兩個主管，準備晉升資深主管的時候，萬家的《基本法》改了。晉升的難度增加了，他受到了不小的打擊。

    于是又開始慢慢積攢力量，準備下一次的沖刺。

    《基本法》不但是確定發(fā)展的規(guī)則大法，根本大法，利益大法；也是根據(jù)不同的階段控制隊伍的一個工具，有的時候需要拉大架構(gòu)，有的時候需要夯實基礎(chǔ)。有的時候需要激勵主管晉升，有的時候需要夯實部門，控制主管的晉升。而控制主管的晉升不是控制業(yè)務(wù)員晉升為主管，而是控制主管向高級主管，高級主管向資深主管晉升。因為他們一旦晉升，部門的架構(gòu)的虛空了?？刂频氖侄我埠芎唵危褪窃黾訒x升的條件，提升晉升的門檻，自然就起到控制的作用了。

    對于，其他主管來說，一步步走也沒什么。畢竟大家都是公平的，遵守規(guī)則，經(jīng)營規(guī)則，是最基本的概念。

    但是林更生不這么想。

    貴溪的兩個籌建人，一直在上面，業(yè)績做得不多，收入拿得不少。而且并沒有晉升為部經(jīng)理。這就為自己創(chuàng)造了一個絕好的機會！

    假如，他們離開.......

    正在他細細盤算的時候，又來了一個臺灣人。

    這真是沒想到。

    不過，當臺灣人來到貴溪，對于王承寬與張昌兵打擊更大。

    于是林更生就暫且等待一下，看他們怎么相處。

    當人與人長期相處的時候，距離沒有了，神秘感也消失了。

    無論是龍城人還是臺灣人，并沒有自己想象的那么專業(yè)厲害！

    而且看他們長期待在一起吃喝玩樂，也是沒有什么大志。

    原來很尊敬的于遠明來到貴溪，雖然工作很努力，專業(yè)也不錯，但是業(yè)績也不怎么好啊！

    左右對比后，林更生第一次有了顧盼自雄的感覺！

    雖然在表面上還是那么謙卑和藹，友善低調(diào)。

    曾國藩說凡做大事者，找替手為第一要務(wù)。

    林更生想，哪個人才是最適合的替手呢？

    曾凡超突然從腦子里蹦出來。

    于是他撥通了曾凡超的電話。

    林更生找曾凡超是有原因的。

    世界上的人分為很多種，其中有一種叫偏執(zhí)型。

    曾凡超就是典型的偏執(zhí)型人格特質(zhì)。

    有一次他找余永春，余永春在分公司開會。那是他剛剛進公司不久，正在參加代理人資格考試培訓(xùn)。有一個關(guān)于代資考的事情需要問余永春。當然也不一定要問余永春，其他人也能解決。但是余永春是組訓(xùn)老師，應(yīng)該是第一權(quán)威。所以就打電話給余永春。

    余永春一看電話號碼不熟悉，而且又在開會不能接電話。就沒有接，也沒有回信息。

    把設(shè)置為靜音的電話放到桌下，繼續(xù)開會。

    會議中途休息，余永春拿出電話一看，我的媽呀！

    一百多個未接來電，全是那個陌生號碼打的！

    當時他第一反應(yīng)是不是秦小藝的家人。

    稍微遲疑了一下，還是回過去，原來是曾凡超。

    曾凡超在那邊大聲地質(zhì)問余永春，為什么不接他電話？

    余永春還是心平氣和地解釋，沒想到曾凡超根本不聽。原來要問的問題也不管了，一直糾纏不接電話這個事情。

    余永春一看休息結(jié)束了，馬上又要開會了，急忙關(guān)了電話。

    等到會議終于結(jié)束，打開手機，又提示有一百個未接來電。都是短信提示的。還有幾條曾凡超語氣不禮貌的質(zhì)問。

    余永春快崩潰了。

    后來回到貴溪后，余永春把這個事情當成最經(jīng)典的扭倒費案例講給王承寬幾個聽。大家哈哈大笑！算是認識了這個曾凡超。

    扭倒費，也是方言。用來比喻那些執(zhí)拗，像牛皮糖一樣粘住你就不放的人。

    林更生找曾凡超，還因為他是張昌兵下面的一個主管。與自己沒有血緣關(guān)系。

    曾凡超是一個村級學(xué)校的老師，利用寒暑假和閑暇時間做保險。

    皮膚黑，嘴唇厚，面相憨直，一雙大手也是布滿老繭。最神奇的就是他上身穿一件西裝，里面是一件有領(lǐng)的體恤衫，系著一條烏黑條紋的領(lǐng)帶。下面是西褲，腳蹬一雙旅游鞋。旅游鞋的鞋舌高高翹起，仿佛代表他志得意滿的主人。

    手上還提著一個硬殼的箱子，那是展業(yè)包。

    怎么看，怎么覺得不倫不類。

    偏偏他很自信，從來不會有任何不好意思的感覺。

    在貴溪黃沙路，小城故事咖啡館。

    林更生特意挑選的這個地方。

    第一，不能在公司。也不能在路邊。貴溪這個小地方，三不兩時有熟人經(jīng)過，不保密。

    第二，要選一個林更生熟悉，而曾凡超不熟悉的地方。給他制造一種驚喜。這個地方林更生和那個女主管來過幾次，知道有些食品或事物，是曾凡超不熟悉的。

    第三，還要有一種高看一眼的感覺傳遞給他。

    兩人一見面，林更生并沒有直抒胸臆，而是隨問了曾凡超一些問題。

    順便看似隨意地點了咖啡與糕點。

    這些問題很巧妙，也充滿誠意與關(guān)切。

    比如為什么貴溪的人不能當貴溪萬家的負責人？

    比如龍城與貴溪都是區(qū)縣，為什么什么事情都是龍城說了算？

    比如，臺灣人什么都沒做，每個月就是幾萬塊的收入。

    比如，王承寬每天喝酒，早會也不開，對我們不管不問，憑什么拿管理津貼？

    曾凡超聽完后確實覺得貴溪人不能就這樣被外地人騎在頭上，永無出頭之日。

    但是如何運用外力搬掉他們，自己也沒用主意。

    林更生于是附耳過去，兩人又交流了一陣才分別離開。

    曾凡超很高興，第一次品嘗了咖啡。狗日的是有點苦，開始還被燙了一嘴呢！

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