人到中年，找工作找得我心力交瘁，有時候好像有點精神恍惚，時間長了，我心里的絕望感越來越強(qiáng)烈，漸漸地對生存感到無望，有時我真的很后悔當(dāng)年為什么上完初中后要考上高中？最后又考上一所不入流的大學(xué)，從那以后，我不得不承受著“出身農(nóng)村無依無靠，上了大學(xué)不能回家種田”世俗觀念的束縛，在布滿荊棘與坎坷，充滿了風(fēng)雨雷暴的打工路上越走越遠(yuǎn)，打拼十幾年，到了中年卻落得生存無依的境地，回首往事，覺得自己就像是飄浮在海上的孤舟，命運(yùn)由不得自己掌控，十幾年的打工路讓我的心里充滿了悲涼，如果我是個文盲，在農(nóng)村有可能已經(jīng)抱孫子了，現(xiàn)在我就能像同齡女人一心種田，沒有任何思想包袱，成天沒心沒肺地打麻將，東家長，西家短地胡說八道，也不用承受世俗的抨擊，或者去工地打工，掙著簡單的工資，享受著單純的幸福，而不是像現(xiàn)在這樣前進(jìn)無路，后退無門，這種日子真有點讓人生不如死。

    聯(lián)想到自身的遭遇，我不難理解為什么這些年不少外來工在陷入經(jīng)濟(jì)危機(jī)后選擇自殺，雖然他們走極端給親人帶去了無盡的痛苦，至少自己的身心可以完全得到解脫。

    如今我再一次走在了找工作的十字路口，從內(nèi)心來講，面對張先生尖酸刻薄的“扣工資，扣提成”的論調(diào)，以及破舊，寒酸的小廠，我打心眼里看不上這家工廠，也不想跟張先生這種沒有格局，氣量小的老板打工，他的做派還不如當(dāng)年我在AB廠時的老板，那時生活福利雖然不好，但是老板從來沒有扣過我的底薪。

    轉(zhuǎn)念一想，如果不答應(yīng)他的要求，我能去哪里呢？這家工廠千不好，萬不好，至少還有一個優(yōu)勢，那就是離我家近，坐車只有二十多分鐘，雖然底薪不如CD公司，扣這扣那的風(fēng)格也讓人望而生畏，看在離家近的份上，暫時答應(yīng)下來吧。

    就在我沉浸在對往事短暫的思想掙扎中時，張先生一直默默地看著我，等待我的答復(fù)。

    想不通中年人究竟犯了什么錯？難道年紀(jì)大了就必須“廉價處理”嗎？如果年紀(jì)大注定要成為原罪，人為什么都要變老呢?

    不管我的心里有多不甘，我不得不承認(rèn)事實，中年婦女找工作不亞于攀登珠穆朗瑪峰，走途無路之下我只得咬牙答應(yīng)這份“非常不人道”的工作：“好吧，我接受工資和提成標(biāo)準(zhǔn)，不過我有個條件。”

    “什么條件？你說吧?！睆埾壬娢掖饝?yīng)了如此苛刻的工資條件，陰險的臉上連忙擠出一絲可怕的笑容。

    “來上班后，我需要有一個商貿(mào)平臺，這樣才能保障新客戶來源。”

    底薪少就少一點吧，只要有訂單，難道還怕你不給提成嗎？絕望之中我只得自我安慰。

    “沒問題，前幾天我跟商貿(mào)平臺的業(yè)務(wù)員洽談過合作事宜，只要你過來上班，我們立即著手簽約。”

    張先生稍作停頓后，突然試探地問道：“吳小姐，你做了這么多年的外貿(mào)，你的手上應(yīng)該積累了不少客戶資源吧？”

    真會算計人，我還沒有上班，他就想數(shù)計我手中的客戶。

    我稍作遲疑后，說道：“是的，這些年我確實積累了不少客戶資源，但是有客戶并不代表一定能接到訂單，因為接單需要團(tuán)隊的支持才行?！?br/>
    “你放心，這家工廠我說了算，以后只要你有訂單，無論你提什么要求，我會全力支持，其他人必須無條件地配合你。”張先生連忙拍著胸脯保證道。

    “哦，好的。”我苦笑著點了點頭。

    張先生接著問道：“聽你的講述，在上家公司你應(yīng)該干的不錯，干嘛辭職了呢？按常理你這個年紀(jì)工作應(yīng)該都穩(wěn)定下來了?！?br/>
    “哦，這個嘛，原因是多方面的，首先是離我家太遠(yuǎn)，回家很不方便，他們的辦公室人員要么晚上回家住，要么在外租房，我在那邊也是租房住，說實在話，我這個年紀(jì)不太適合離家那么遠(yuǎn)，既沒有照顧好家庭，也沒有賺多少錢，所以想在家附近找份工作，晚上可以回家?！?br/>
    “嗯，那是，晚上回家肯定要方便很多?！?br/>
    “是的?！?br/>
    “就這個原因嗎？”張先生既狡猾又陰險，他好像看出我說的這個理由只是借口，是為了敷衍他，并沒有講出真正的辭職緣由，可能當(dāng)老板的人，特別是像他這樣的小老板，總喜歡對下屬抱著懷疑的態(tài)度，總以為別人都在騙他，在CD公司時，樂總就因為不相信外人，一邊倒地護(hù)著他家親戚，以至落得被親戚挖墻角的下場。

    我想了想，說道：“當(dāng)然，除了離家遠(yuǎn)這個原因外，還有管理上的問題，那家公司的管理人員大部分是老板的親戚，而且那些親戚能力都很差，我的頂頭上司是老板的堂姐夫，他吃里扒外拉我跟他一起撬單，我不想答應(yīng)，他就百般為難我，我在那里的工作處處受阻，加上離家太遠(yuǎn)，于是便想辭職在家附近找工作，不管怎么樣，我總得圖點好處吧，在那里除了產(chǎn)品和平臺不錯外，其它的都不太合適?！?br/>
    “既然如此，當(dāng)初你干嘛去那么遠(yuǎn)的地方上班呢？”張先生真是狡猾透頂，我不管說什么他都心生懷疑，看樣子他的公司管理層絕非他描述的那般“公正廉明”，肯定也有不少親戚。

    “當(dāng)初之所以去那邊上班，首先是他們給的工資還不錯，另外我熟悉他們的產(chǎn)品，對于業(yè)務(wù)來說，這兩個條件還是比較吸引人，因此忽略了現(xiàn)實因素，上了幾年班才發(fā)現(xiàn)問題太多，不得不辭職出來?！?br/>
    “哦，我明白你的意思，你放心，我這里沒有任何特權(quán)，所有人都要按程序辦事，不存在親戚享受特權(quán)胡作非為的情況，所有事情都是我一手抓，我絕不允許別人以權(quán)謀私，不瞞你說，我這里的管理干部大多跟了我很多年，我們關(guān)系都很不錯的，前段時間那個會計懷孕生小孩，都是我老婆開車接送，你來這里上班之后不要有任何顧慮，大家就像親人一樣相處，我提倡人性化管理。”

    張先生反復(fù)跟我講述他的管理理念，聽起來充滿了“人性化”“規(guī)范化”“有人情味”，他這些冠冕堂皇的說辭如果講給年輕人聽，可能還有人相信，對于我這樣的中年婦女來說，他講的越多越讓人覺得虛假，從他刻薄的“扣底薪，扣提成”論調(diào)中，我已經(jīng)大概看出了他的人品和性格，他再三給自己臉上貼金，只能證明他心虛。

    “哦，那挺好的?！蔽铱吞椎胤畛兄?br/>
    “我們辦公室的氛圍很隨意，只要將手上的工作做好了，大家一起聊聊天，喝喝茶都沒問題，我希望員工能在公司找到家的歸屬感。”

    “呵呵?！?br/>
    “我們聊了這么久，你對我們公司有什么想問的嗎？”張先生笑呵呵地問道：“我的性格比較直率，說話做事直來直去的，趁你還沒有來上班，我們將所有的問題都落實好，免得以后有分歧?！?br/>
    我想了想，每家工廠的運(yùn)作應(yīng)該都大同小異，即便他是個小氣刻薄的老板，難道還能將我吃了不成？

    不過既然他開口問了，我總得象征性地問點什么吧？免得讓他產(chǎn)生錯覺，以為我對他們的這份工作求之若渴。

    “工資押多久呢？有社保嗎？”

    “30天，也就是說前一個月的工資在次月的月底最后一天發(fā)放，每個月準(zhǔn)時發(fā)放，你不用擔(dān)心這個，會給每個人買社保?！?br/>
    “提成多久發(fā)一次？”我當(dāng)然不擔(dān)心工資的發(fā)放問題，除非他不認(rèn)識勞動法，提成就不一樣了，這些收入是隱性的，即便有糾紛，提成也不受勞動法的約束。

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