接下來，鐘成就拋出了公司組織架構(gòu)大調(diào)整的方案。

    這個方案把李長風(fēng)、陳朋等人嚇了一大跳，但董事們卻沒有太多的驚訝。

    鐘成能夠擅自推行楊戩考評系統(tǒng)，那接下來對公司組織架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整是順理成章的事，這早在董事們的意料之中。

    他們清楚地認(rèn)識到，這一系統(tǒng)舉措都是為了讓紅星公司脫胎換骨、激發(fā)活力。

    鐘成沒有遇到想象中的勸阻，反而得到了董事們的一致支持，大家讓他放手去干。

    鄧總笑道，人年齡大了，顧慮太多，牽扯也太多，以前想干卻沒敢去干。

    現(xiàn)在有了鐘成這樣無所畏懼的年輕人，正好對紅星公司進(jìn)行大刀闊斧的變革。

    鐘成開玩笑道，老領(lǐng)導(dǎo)你這是在說我是一個傻大膽吧！

    錢董說，華夏的進(jìn)步就需要你這樣的傻大膽！

    會議在輕松愉快的氣氛中結(jié)束了，鐘成等人送走老領(lǐng)導(dǎo)們，又回到小會議室。

    李長風(fēng)看著前幾天開會時的七人只剩下五人了。

    少掉的這兩個人前幾天還在這里高談闊論、指點江山，現(xiàn)在已經(jīng)淪為了階下囚，面臨著未知結(jié)果的審判。

    他暗自慶幸自己站穩(wěn)了立場，沒有被當(dāng)時混亂的局面所迷惑。

    對邵衛(wèi)民和程志東的下場他既感到痛快又感到痛心，更有一種兔死狐悲的感覺。

    邵衛(wèi)民的詭計多端、陰險狡詐，鐘成的多謀善斷、臨危不亂，都讓他自愧不如。

    而鐘成為了國家為了公司，那種與敵皆亡的決心和勇氣，更讓他產(chǎn)生了一種發(fā)自內(nèi)心的敬畏。

    李長風(fēng)現(xiàn)在是徹底放下了爭名奪利之心，只想做好本職工作，爭取到65歲堂堂正正的退休，說不定還能進(jìn)入董事會發(fā)揮余熱。

    與李長風(fēng)不同，鐘成是一臉的輕松。

    組織架構(gòu)調(diào)整的方案通過了，并且董事們?nèi)耘f一如既往的支持他，讓他心中的石頭落了地。

    “剛才大家都聽到了，董事會要求我們盡快選出兩名副總經(jīng)理，現(xiàn)在我們就把人選敲定吧！”

    四人都是一愣，這種大事不是應(yīng)該事先醞釀一番，征求各方面的意見，再慎重地權(quán)衡各方利益之后決定嗎？

    鐘成繼續(xù)說道：“大家都提一下有什么合適人選吧，我們表決通過！”

    四人半晌都不做聲，副總經(jīng)理的位置太重要了，也非常敏感，他們還真不好說話。

    鐘成見狀，只得說道：“這樣吧，我提議現(xiàn)在人事部的部長付華全同志升做集團(tuán)副總經(jīng)理，分管人事、安保和后勤?！?br/>
    “老鄭把后勤交出來后，就把原來程志東主管的生產(chǎn)及設(shè)備管理接過來?！?br/>
    鐘成說完之后，四人都點頭同意，沒有意見！

    付華全為人世故圓滑，他加入公司高層，能起到很好的潤滑劑的作用。

    而且付華全是鐘成的鐵桿支持者，這一陣也是立下了大功，鐘成是肯定要提拔他的。

    “對了，老林，邵衛(wèi)民下臺了，但西海工程還要繼續(xù)，你要把這一攤子撐起來?！?br/>
    “邵衛(wèi)民手下還是有不少的得力干將，只要在這次風(fēng)波中沒有大問題的，都可以繼續(xù)任用，我們不搞株連！”

    林漢生點點頭，“鐘董，你放心，我會把西海工程搞下去的，這里面也有我的心血！”

    鐘成繼續(xù)說道：“現(xiàn)在還差一個，我實在想不出人了，你們有合適的人選都可以提，嗯，最好是女同志！”

    “呵呵，公司高層沒有一個女同志，會引起女同志們不滿的?！?br/>
    鐘成笑著補充了一句，原來公司的七名高層全是男的，在公司內(nèi)部已經(jīng)遭人詬病了。

    但四人還是沒有推薦人選，鐘成明白他們是為了避嫌，也就不勉強(qiáng)了。

    “這樣吧，明天過后，付華全把空缺的管理崗位公布出去的時候，也把招聘一名營銷副總的通知同時發(fā)出去，希望有能力的員工都來參與競選！”

    四人點頭同意。

    明天就是4月1日了，楊戩考評系統(tǒng)已經(jīng)正式運行半個月了，將對現(xiàn)有的所有管理干部進(jìn)行考評。

    4月1日就是今年第一季度的考評節(jié)點，雖然只有半個月的數(shù)據(jù)，但鐘成還是決定執(zhí)行。

    大家都肯定會有大量的管理干部被淘汰，但具體是哪一些，有多少，現(xiàn)在除了系統(tǒng)，誰都不清楚。

    系統(tǒng)能不能挖出貪污腐敗分子，能挖出多少，會不會錯判，同樣也讓無數(shù)人關(guān)心。

    這一夜，對于紅星公司的很多人又將是一個不眠之夜。

    鐘成雖然對楊戩考評系統(tǒng)抱有充分的信心，但事到臨頭，仍然忐忑不安。

    他給葉文欣打了電話，告訴她今晚他不回家了，就在系統(tǒng)的機(jī)房守到結(jié)果出來。

    晚上10點，他把需要處理的公務(wù)辦理完，讓楊淑貞和其他秘書們先下班。

    他和周虎一起來到地下四層的系統(tǒng)機(jī)房。

    這時，付華全和劉真全等人正在機(jī)房里檢查系統(tǒng)運行情況。

    按鐘成制定的規(guī)定，過了12點，就讓系統(tǒng)對已經(jīng)采集的資料進(jìn)行匯總考評。

    因為數(shù)據(jù)處理量的關(guān)系，系統(tǒng)不可能隨時對上百萬人的采集信息代入模型運算評價。

    平時主要是對采集的信息進(jìn)行歸類處理，需要時才會對指定人員進(jìn)行考評運算。

    從春節(jié)后開始，劉真全的團(tuán)隊已經(jīng)將全公司所有員工的個人模型構(gòu)建完成了。

    現(xiàn)在只要再將這半個月采集的信息與個人模型進(jìn)行匹配運算，理論上就可以生成公司所有員工的虛擬鏡像。

    按以前的測試數(shù)據(jù)來看，可以達(dá)到96%左右的仿真度。

    但只要不是100%就可能存在誤判，這樣的誤判會不會將壞人放過，或冤枉好人，付華全等人都是心懷不安。

    看到鐘成和周虎走進(jìn)來，機(jī)房內(nèi)所有的人都站起來迎接。

    鐘成招呼大家繼續(xù)工作，他坐到付華全和劉真全身邊，詢問現(xiàn)在系統(tǒng)的運行情況。

    劉真全介紹了一番，服務(wù)器的配置非常高，系統(tǒng)運行的各項參數(shù)都正常，就等時間到了，就可以進(jìn)行考評。

    付華全緊皺著眉頭，對鐘成說道：“以前還覺得你提出的要求太高，現(xiàn)在我反而覺得低了，這4%的誤判率，我真的很擔(dān)心！”

    劉真全勸解道：“部長，這也是沒辦法的事，不大規(guī)模使用，準(zhǔn)確性已經(jīng)很難提升了！”

    “只要運行三個月，最多六個月，準(zhǔn)確性肯定可以提升到99%以上！”

    鐘成其實同樣感到擔(dān)心，但他還是說道：“你們不要有心理負(fù)擔(dān)，這是我的決定，是我等不了那么久讓系統(tǒng)慢慢完善！”

    “但我們要對誤判做好相應(yīng)準(zhǔn)備，允許被考評人員進(jìn)行申訴，人事部要對每一項申訴進(jìn)行認(rèn)真核實，盡最大努力修正錯誤?！?br/>
    “小劉你也要對每一項被發(fā)現(xiàn)的誤判進(jìn)行原因追溯，對系統(tǒng)進(jìn)行修正，爭取運行三個月后，將誤判率下降到1%以下，一年后降到萬分之一以下?！?br/>
    付華全和劉真全都感動地連連點頭。

    只要鐘成能夠理解支持，他們也就安心多了。

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