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雅琴也希望有自己的愛情，希望有一個(gè)癡情的男人疼她，愛她，把她摟在懷里溫柔的、耍嬌的、甜蜜的享受人生最快樂的天論之樂,有癡蜜的疼她愛她。(鳳舞文學(xué)網(wǎng))現(xiàn)在她正在努力，也許她夢中的人很快就會(huì)出現(xiàn)。
可是她羨慕和她一起進(jìn)廠的姑娘，更羨慕秋蟬和玉蘭，她們的超時(shí)代享受，是一代人思想的解放。她們很早就進(jìn)入了成熟人的生活，早戀、試婚、晚生子、過著潛水式的，浪熳的、有自己獨(dú)立尊言的上流生活。她們把更多時(shí)間放在吃喝玩樂的快節(jié)奏拼客上，重新認(rèn)識人生價(jià)值觀，重新定位人生的生存哲學(xué)觀。過去說有錢能使鬼推磨，真有錢了會(huì)有鬼來推磨嗎？所以說，人的一生不要把財(cái)富和金錢看得太重要，今天眼睛一睜一閉，一天就過去了，今天眼睛一閉不睜，這一輩子就過去了。所有財(cái)富和金錢都是身外之物，二十一世紀(jì)人的身體最重要，這就是人生超現(xiàn)實(shí)的價(jià)值哲學(xué)觀！
當(dāng)然不能用一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)去衡量人的超現(xiàn)實(shí)價(jià)值觀，也許還有更高的妙招和竟界。秋蟬和玉蘭她們得到了歡愛，感受到人耍人幸福的情感刺激，體驗(yàn)到上帝賦予給男人和女人欲仙欲死勇猛結(jié)合，她們甜蜜的戀愛是人生的留念……當(dāng)然，任何事情都有遺憾，凡是越要求完美的人，或者把完美看得越重的人，留給自己的遺憾就越多。還是平心靜氣地做人，本本份份的做事，理智氣壯的生活，誠實(shí)坦然的過好每一天。俗話說‘心好命就好，富貴常暖飽；心好命不好，天地也相保；命好心不好，衣祿折壽早；命心都不好，饑寒直到老。閑時(shí)檢點(diǎn)平生事，靜坐思量日所為，但把寸心行正道，自然天地不相虧。要知前世因，今生受者是。要知后世因，今生積者是’。
命運(yùn)有命運(yùn)創(chuàng)造的安排，命運(yùn)又是人對機(jī)會(huì)的選擇，哪怕一個(gè)人機(jī)會(huì)再好，機(jī)會(huì)選錯(cuò)了，或者說沒有抓住有利機(jī)會(huì)，這個(gè)人一生的命運(yùn)一定不會(huì)好。另一方面人生有人生的價(jià)值享受，如果有人提出這個(gè)問題：精神和物質(zhì)能夠取決于人體的整個(gè)動(dòng)能，那么人生的享樂一定是超越享受的可能，安排人生轉(zhuǎn)動(dòng)的機(jī)器就不能是應(yīng)有盡有。相反人生一定要有人生價(jià)值觀的目標(biāo)，確定物質(zhì)首先是第一性，精神是第二性，但是物質(zhì)又不能脫離精神，盡管物質(zhì)是第一性，又始終和精神連在一起，他們是朋友。
當(dāng)然人們思考如何對待和使用這兩者之間的關(guān)系，誠然就能夠從腦海中產(chǎn)生聯(lián)想到這兩者之間關(guān)系的準(zhǔn)確性。那么人生價(jià)值和享受就不會(huì)是萬能，而是人利用科學(xué)的方法制造萬能工具，改造自然而獲得有創(chuàng)造性的思維能力判斷人的價(jià)值。這樣人們可以自由開動(dòng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器，掌握追求事業(yè)的航向，才能使人獲的是靠自已生存，靠自己創(chuàng)造，靠智慧發(fā)展，靠理智拼搏——
田雅琴在辦公室開了一個(gè)討論會(huì)，參加會(huì)議的全是細(xì)紗分公司新上任的優(yōu)秀基層管理人員。甲班值長何亞群，乙班值長張芳容，丙班值長秦素晴，設(shè)備隊(duì)長尤和平，質(zhì)技隊(duì)長周玉蘭，生產(chǎn)組長黃亞芳，生產(chǎn)組長方芝群，生產(chǎn)組長周群芳等二十多人參加坐談。技術(shù)科長曾秋蟬也參加了會(huì)議。
會(huì)議重點(diǎn)是討論《關(guān)于勞動(dòng)工資彈性計(jì)件單價(jià)方案》爭求意見稿。
田雅琴在講話中說：“工資制度的改革調(diào)整，是深化企業(yè)改革的重要環(huán)節(jié)，是深化改革理順勞動(dòng)和收入的需要。隨著改革的逐步發(fā)展和深入，舊體制的等級工資制度越來越顯現(xiàn)出較多的弊端，阻礙著改革開放發(fā)展，影響著員工在利益分配格局的積極性。具體表現(xiàn)在：舊體制工資沒有反映出工作優(yōu)劣、繁重工作和簡松工作、技術(shù)工作和非技術(shù)工作，同工不同酬，同級不同收，實(shí)際上是一種缺乏彈性的‘鋼性’工資。前幾年的工資套改不但沒有消除弊端，反而進(jìn)一步增加了‘鋼性’工資的固定性?，F(xiàn)在看來是有問題的，從而減少了‘彈性’工資，形成了員工吃企業(yè)的大鍋飯，企業(yè)吃國家的大鍋飯，勞動(dòng)與報(bào)酬嚴(yán)重脫節(jié)，挫傷了員工生產(chǎn)工作的積極性，抑制和阻礙了生產(chǎn)力的發(fā)展。
“企業(yè)的‘彈性’工資將改變同工不同酬，同級不同收，推行崗位工資實(shí)行全額計(jì)件，符合改革開放的發(fā)展，將改變收入現(xiàn)狀，調(diào)動(dòng)和激勵(lì)員工的積極性，促進(jìn)了生產(chǎn)力的發(fā)展，對個(gè)人，對企業(yè)，對國家是有好處的。下面請大家發(fā)表意見?！?br/>
尤和平是老員工，在發(fā)言中他只談利益和工作。他說：“體現(xiàn)同工同酬的原則，不考慮資歷長短、不受年齡、工齡等客觀因素的制約，只依據(jù)生產(chǎn)和經(jīng)營所起的作用大小，所擔(dān)負(fù)責(zé)任的重要程度，所需要的技術(shù)水平高低而定。我認(rèn)為這條不妥，變成了工作年齡越長越不革命，罪惡越大，不妥，實(shí)再不妥?！?br/>
“我認(rèn)為向生產(chǎn)一線員工傾斜的幅度在大一些，建義系數(shù)從一點(diǎn)八提高到二點(diǎn)二。一線員工是生產(chǎn)者，直接關(guān)系到細(xì)紗分公的效益?！奔装嘀甸L何亞群說：“還要求尤和平同志保證機(jī)器設(shè)備運(yùn)行正常，維修人員不得離崗，不得在辦公室睡大覺?！?br/>
尤和平愛聽粉墻話，聽見砸墻話就有很大的氣，情緒十分地激動(dòng)。他說：“何亞群，搞錯(cuò)沒有？哦，你們要產(chǎn)量了就想起尤和平了，你們要質(zhì)量了就想起維修工了，我看你們?nèi)坑?jì)件進(jìn)去算了。什么叫睡大覺，我的人上班時(shí)間有睡覺的嗎？”
“尤和平，你和我抬啥杠，這是討論稿，有意見可以向田主任講，她會(huì)回答你的。至于你的人工作時(shí)間有沒有睡大覺，你心里比誰都清楚?！焙蝸喨簼娎?，在關(guān)鍵問題上從不讓人，班上的擋車工都怕她。
田雅琴把大家提的每條意見都記下來：“何亞群講得對，這是討論稿，讓大家討論的目的就是要做到兼顧各方利益，在向生產(chǎn)一線傾斜的同時(shí)也要適當(dāng)平衡二三線員工的利益?！?br/>
“這么說年齡大的不是累罪了？”尤和平的臉上終于有了點(diǎn)笑容。
“看把尤隊(duì)長嚇得，好像明天就要砸掉你飯碗似的?！敝苡裉m在敲邊鼓。
田雅琴笑了笑，繼續(xù)在聽大家的發(fā)言。
會(huì)議室的討論異常激烈，尤其是三個(gè)班的值長提了不少建意，各組組長把下面員工的意見帶了上來，很全面。這些意見對田雅琴《關(guān)于勞動(dòng)工資彈性計(jì)件單價(jià)方案》的完善墊定了群眾基礎(chǔ)，對后來的貫徹實(shí)施有了保證。
細(xì)紗分公司書記匡仕光在廠黨委開完會(huì)趕了回來，參加了坐談。他在最后說：“這個(gè)坐談會(huì)我沒聽全，但是有一點(diǎn)要肯定，就是南紡廠五千多員工都在看著我們。我們細(xì)紗分公司全體員工有飯吃，全廠五千多員工就有飯吃；我們的改革成功了，南紡廠才有希望。我們要支持田主任的改革方案，同時(shí)我相信這個(gè)方案一定是經(jīng)得起推敲的······。”
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