距離午飯還有段時(shí)間，林北方讓秦軒在招待室坐一會(huì)，他先去將早上過來面試的人應(yīng)付一下，然后再請(qǐng)她出去吃一頓飯。

    秦軒坦然答應(yīng)了下來，還略顯好奇的在一旁看了下對(duì)方面試的情況，見到林北方那菜鳥的模樣，也是感覺有些好笑。

    猜測(cè)這家伙應(yīng)該也是跟朱進(jìn)楷一樣，可能是某個(gè)大家族出來的富二代，拿到錢了就胡亂搞公司。

    只是能夠像朱進(jìn)楷那樣成功的，十八個(gè)里面大概也沒有一個(gè)。

    等林北方處理好那些求職者，他便帶秦軒去附近的高級(jí)餐廳吃飯，因?yàn)椴惶煜ぃ瑑扇说脑掝}都是圍繞著工作方面，吃完飯便各自離開了。

    下午依然還有人過來面試，林北方也沒有將他們部勸回，而是將一些感覺還有些潛力的人一一記錄了下來，打算到時(shí)候再讓些專業(yè)人才進(jìn)行面試。

    畢竟一個(gè)公司，不可能只有管理層，一些處理瑣事的工作者也還是很需要的。

    等到周五早上，秦軒吃過早餐就趕了過來，今天上午她會(huì)跟林北方一起對(duì)那些高薪人才進(jìn)行面試。

    兩人約定的時(shí)間是九點(diǎn)，不少專業(yè)人才都是早早過來了，見到招聘公司空蕩蕩的模樣，臉上的表情都感覺有些疑惑，但直接離開的人并沒有。

    開始面試之后，林北方就感覺到了明顯的不同。

    之前那些求職者，大部分都是些社會(huì)新人，經(jīng)驗(yàn)不足，信心不足，很難將自己的優(yōu)點(diǎn)表達(dá)出來，甚至不知道自己有什么優(yōu)點(diǎn)。

    而這些已經(jīng)有相當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)的人才，擁有著明晰的條理，詢問工作細(xì)節(jié)、待遇和前景都是無比自然。

    林北方雖然是公司Boss，但也差點(diǎn)有些hold不住。

    好在還有秦軒在一旁打輔助，一些專業(yè)性的問題，林北方一時(shí)間沒反應(yīng)過來，對(duì)方也會(huì)在一邊進(jìn)行解釋和引導(dǎo)，整體的面試過程還算順利。

    只是讓林北方有些意外的是，上午原本安排的面試人才應(yīng)該是五十多人，到場(chǎng)的只有四十來人，而經(jīng)過面試，有意向就職的只有二十一人，差不多有一半人選擇了婉拒。

    要知道林北方已經(jīng)開出了相當(dāng)具有誘惑力的薪資，而且他們大部分一入職就會(huì)是管理層人員，待遇等等都很優(yōu)渥，可依然還有一半人敬而遠(yuǎn)之，大概原因就是他這家公司太過稚嫩了。

    另外會(huì)選擇就職的，可能就是比較有拼搏精神的，林北方的公司雖然剛剛起步，但擁有這個(gè)魄力招募這么多專業(yè)人才的，還是有一定潛力的，要是以后能夠崛起，他們作為最初的功臣，獲得的報(bào)酬和收益也更大。

    簽下了二十一人，他們的職位和崗位也還沒有完確定好，按照林北方的打算，整個(gè)公司分為六個(gè)部門，除了之前定好的廣告、規(guī)劃、商務(wù)、后勤和業(yè)務(wù)五個(gè)部門，再加是一個(gè)法務(wù)部門。

    每個(gè)部門安排一個(gè)部門經(jīng)理，兩個(gè)副經(jīng)理，兩個(gè)副經(jīng)理各帶一個(gè)小組，每個(gè)組最少安排四個(gè)員工，包括一名副組長。

    算下來，至少也要招六十多人，其中管理層就要三十人。

    等到下午，來面試的人就更少了，只有三十來個(gè)，并且面試后決定留下來的只有十三人。

    林北方跟他們簽好合同，就直接支付了四十多萬給秦軒，兩人的合作算是完成了第一階段，只要三個(gè)月后他聘請(qǐng)的這些員工沒有問題，那就算搞定了。

    等秦軒離開后，林北方將今天招募來的三十四人一起召集到會(huì)議室，首先召開了一個(gè)介紹會(huì)和歡迎會(huì)，散會(huì)后更是帶眾人一起去聚餐吃了頓飯。

    晚飯之后，林北方讓眾人先回去，明天早上有空的可以先過去公司，要是還沒處理好其他事物的，就周一早上再過去。

    林北方則是獨(dú)自回去公司，找出眾人的簡歷來看了一下。

    這些人專業(yè)知識(shí)和水平是足夠的，但要說能力出眾、業(yè)務(wù)強(qiáng)悍，那也不見得一定是，所以考驗(yàn)還是需要有的。

    從他們的簡歷介紹，還有今天的接觸感觀，林北方已經(jīng)對(duì)他們的安排有所考慮了。

    其中六個(gè)部門經(jīng)理，先暫時(shí)空著，等到以后誰表現(xiàn)出色，再做安排，但是副經(jīng)理和副組長都是需要安排的。

    這次招募，法務(wù)部門一共招了六個(gè)人，職員中有一個(gè)是四十多歲的老到法務(wù)，名叫崔林，他的法務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富，林北方給出了兩萬多的月薪近，是法務(wù)部門副經(jīng)理的人選之一。

    另一個(gè)則是三十多歲的任偉林，他是重點(diǎn)大學(xué)的畢業(yè)生，已經(jīng)過了司法考試擁有律師資格證書，而且還有三年的外國留學(xué)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)國外法律相當(dāng)熟悉，同樣被安排為法務(wù)部門的副經(jīng)理。

    廣告部門同樣是招了六個(gè)人，他們的就職經(jīng)驗(yàn)各不相同，有段子手，有地產(chǎn)營銷策劃，也有正經(jīng)的廣告公司職員。

    林北方考慮后，安排了一個(gè)顏值至少也有八點(diǎn)九分的女生作為廣告部門的副經(jīng)理，她叫李沁，二十七歲，重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)三年，有在大型廣告公司就職的經(jīng)驗(yàn)。

    還有一個(gè)則是比較老成一些，名叫鄭河慶，年齡四十一歲，擁有十三年廣告策劃工作經(jīng)驗(yàn)。

    規(guī)劃部門只招了兩個(gè)人，因?yàn)閷?duì)國際職業(yè)網(wǎng)球比賽熟悉的人實(shí)在太少了，一時(shí)間連獵頭公司也很難找到。

    這兩人林北方暫時(shí)不打算安排他們職位，而是先讓他們各自做一份策劃書，到時(shí)候再看看。

    后勤部門招了七個(gè)人，其中一個(gè)擁有流利的外語技能，名叫沈新星，年齡三十一歲，有過在外企就職的經(jīng)驗(yàn)，林北方打算讓他隨行，所以安排了他作為后期部的副經(jīng)理。

    還有一個(gè)三十六歲的婦女，名叫馮秀麗，有過管理酒店后勤的工作經(jīng)驗(yàn)，是另一個(gè)后勤部副經(jīng)理。

    至于商務(wù)部一共招了八個(gè)人，是招人最多的一個(gè)部門，能人也眾多，林北方給出的月薪普遍超過一萬五。

    這些人林北方也暫時(shí)沒有安排職位，打算到時(shí)候再做考慮。

    至于業(yè)務(wù)部門，目前只招了五個(gè)人，并且都是廚師，他們的廚藝水平林北方還不太清楚，所以一樣暫時(shí)沒有安排職位。