“在中視，我們的人才招聘廣告已經(jīng)通過，下一步就是物色導(dǎo)演和演員拍攝我們的廣告片，另外我們計劃中的其他廣告應(yīng)該也不是問題，事實將會證明中視的廣告是非常強大的，她會讓我們的集團名氣如日中天。下一個好消息是，我們的一些全新生產(chǎn)設(shè)備已經(jīng)在運輸?shù)耐局?，其中包括目前世界最先進的乳化機，還有我們一系列的其他生產(chǎn)設(shè)備也在緊急研制中，這是由我們的兄弟國際集團，光芒集團下屬的機械研發(fā)公司開發(fā)研制，其中包括洗發(fā)水、香皂、沐浴露、洗面奶、牙膏五條生產(chǎn)線。有了這些生產(chǎn)線，我們的明天不是夢，有了我們積極向上的凝聚力和創(chuàng)造力，我們的幸福生活指日可待。
“最后請大家鼓掌熱烈歡迎新來的同事，這些都是來自北大、航大、科大等高校的高材生，他們將和我們一道創(chuàng)造集團美好的明天。”
早上的全體職員例行早會，在陳雨城的規(guī)劃下是，一個星期兩次，每次集團高層的成員講話總時間不得超過半個小時，前后總共不得超過四十分鐘，也因此一個新的部門出現(xiàn)，那就是秘書科，而秘書科的科長，不但總管所有秘書，而且也要統(tǒng)籌管理、策劃著這些早會、晚會、年終會、集團周年會加上各種集團的集體活動等等各種活動和會議。
這與政府秘書長有著一樣的味道……秘書科科長的人選也基本確定，那就是陳雨城提議由傅伊伊兼任，對各部高管秘書實施雙重管理。
而此時也只計劃為陳雨城、呂芷青、吳梓欣配備秘書，呂芷青是原來就有的，而且還有兩個行政助理，這等于是兩個半職秘書了，所以呂芷青差不多相當(dāng)于有三個秘書。
不過，陳雨城打算讓她把那兩個行政助理換掉……這有點殘忍，但是這就是正規(guī)的商業(yè)集團的理性做法，在集團中沒有鐵飯碗，要想保住當(dāng)前職位，那么就必須能適應(yīng)殘酷的競爭……當(dāng)然這也是相對而言，對于一些真正的集團元老，如吳梓欣，就不能用那樣的方法，而是需要采用另一套方法，如讓她從技術(shù)型主管，慢慢轉(zhuǎn)變向管理型主管，然后空出來的職能，提供給下面競爭。
企業(yè)中的“鐵帽子王”，應(yīng)該盡量地控制在最少的范圍內(nèi)，因此陳雨城提醒呂芷青，在未來最好是不要出現(xiàn)第二吳梓欣，就是給突出貢獻者配股，都要在合約上寫明，任何集團成員一旦觸犯原則性錯誤，集團將有權(quán)利以以內(nèi)部資產(chǎn)核算價購回股份，而所謂內(nèi)部資產(chǎn)核算價當(dāng)然是與外面市場價脫鉤的……
當(dāng)然，在陳雨城的想法中，青顏集團最好是永遠不上市，不去參與到國內(nèi)那些企業(yè)搶錢、圈錢般的潮流中去，也不給特權(quán)者提供翻云履雨的一個基點。
這全是因為陳雨城對后世國內(nèi)的股市實在是太惡心了……惡心到寧愿少賺點，也不想跟他們一起同流合污。
當(dāng)然，如果股市壞境變好，各項制度完善起來，那時是可以考慮上市，給國內(nèi)的股民們貢獻一支強心針……
這段時間，陳雨城在青顏集團的露面不用說，是比較多的，而給新老職員們的感覺也是，他的風(fēng)頭比起呂總都還要強勁，似乎他才是集團一號，呂芷青排第二。
事實上也差不多，在集團新建之即，陳雨城為了節(jié)省時間，很多時候都不得不貌似專斷獨行，什么事都由他說了算，然后跟主管們也沒有什么商量，研討的就執(zhí)行。
但他這是真的沒辦法才這樣，他知道在一個集團中，集團的民主與共同參與的積極性當(dāng)然是很重要的，但這也要看時候以及有沒有那個需要和必要，如現(xiàn)在集團新建，而國內(nèi)的甚至國外回來的一些人，不可能有后世那樣的眼界，能夠有呂芷青這樣朦朦朧朧的商業(yè)直覺，以及在摸索掌握一套生產(chǎn)管理和發(fā)展的辦法，已經(jīng)就是相當(dāng)杰出的人才了，所以他在這個時候，不得不為集團先制定好一個框架。
而且不是說國外的管理辦法就是好的，先進的，而應(yīng)該是不管白貓黑貓，能抓到老鼠的才是好貓這句話，也能適用到企業(yè)中，因此能讓集團出現(xiàn)一個全新面貌，全體職員的觀念、理念、品性，以及集團的研發(fā)、生產(chǎn)、發(fā)展都能好上加好，那才是真正的好的管理方法。
陳雨城兩世經(jīng)歷，在他的感覺中綜合來說，國人中很多都沒有或失去了創(chuàng)造力，優(yōu)點是特善長模仿與山寨，他們會像一個特工那樣，潛伏在你身邊，然后學(xué)會你的一舉一動，甚至能青出于藍。
但是太復(fù)雜，太先進，太高端的東西就不是那么好模仿的了，因此華夏的汽車機心、飛機機心以及各種高端“心”，總是讓人感嘆，因為那是山寨的一個最大罩門，學(xué)會了形而學(xué)不會神，那么永遠只能步人后塵。
也因為山寨的人太多，因此在華夏少數(shù)占少的真正有創(chuàng)造力的人，反而發(fā)現(xiàn)毫無他們生存的環(huán)境，于是只能像一個流浪者那樣，迷失在洶涌的人群中。
陳雨城的講話贏得了熱烈的掌聲，此時大家心里還是有數(shù)的，因為陳副總，公司變成集團，然后集團火箭般地產(chǎn)生一系列的變化，加薪早已經(jīng)宣布、新房子在向他們招手，雖然原公司的升級過程中，有一些人比較失意，如原來的副主管等，他們本來無比的激動和希冀，結(jié)果卻等來競崗上位的通知，而且自己原來的崗位能不能保住都是一個問號。
但是對于大多數(shù)職員而言，當(dāng)聽到集團竟不可思議地能在中視打廣告，尤其是還將增加五條全新生產(chǎn)線，聽后真是讓他們熱血沸騰，那意味著集團還將大量招人，那也意味薪水還將提高，更多的是，他們對集團充滿了希望武動乾坤傲世九重天吞噬星空神印王座遮天