很多時(shí)候就是這樣，當(dāng)你經(jīng)歷過的時(shí)候你會(huì)覺得很多事情理所應(yīng)當(dāng)?？墒牵瑳]有經(jīng)歷過這些的人卻很難去發(fā)現(xiàn)。

    就像重力，后世上過初中的人都知道重力，都知道萬有引力，可是在牛頓之前，沒人能想到。

    現(xiàn)在的方便面廠也是一樣，后世許多常規(guī)的東西都沒有，比如：年會(huì)！這個(gè)后世普遍存在的東西，現(xiàn)在并沒有在廠里出現(xiàn)，去年沒有舉辦，今年也沒有準(zhǔn)備，如果李去病不提的話，肯定是不會(huì)出現(xiàn)的。因?yàn)閯?chuàng)辦工廠的這幫人都是農(nóng)民，都沒有經(jīng)歷過，都沒有這個(gè)概念！

    李去病想了想，很鄭重地對(duì)幾個(gè)大人說：“明年廊坊的分廠人員是怎么安排的？”

    三叔接話道：“這個(gè)我們?cè)缇蜕塘亢昧?，廊坊的分廠我去管理，然后從廠里調(diào)2個(gè)車間主任去當(dāng)副廠長(zhǎng)，4個(gè)車間副主任去當(dāng)車間主任，再調(diào)8個(gè)班兒長(zhǎng)過去，從老員工里抽出來80名去那邊老帶新，把那邊的人帶起來后再調(diào)回來?！?br/>
    “那明年上海的分廠呢？誰去管理？東莞的分廠又誰來管理？”

    李去病的這兩個(gè)問題一下子就把大人們問住了，是呀，不可能所有的分廠都是自家人來管理。按照原先李去病的規(guī)劃，后面會(huì)在全國(guó)開一二十個(gè)分廠，不可能像現(xiàn)在開一個(gè)分廠一個(gè)創(chuàng)始人出去，那樣的話3個(gè)分廠以后就沒人可用了。

    李去病的問題還沒結(jié)束：“咱們剛才還答應(yīng)了人家，要搞這個(gè)足球俱樂部，這個(gè)又誰來管理？”

    幾個(gè)大人面面相覷，不知道怎么回答李去病的問題，他們實(shí)在是沒有想過這方面的問題。

    四姨夫思考了片刻道：“我明白去病的意思了，去病的意思是我們要培養(yǎng)人，不能夠什么時(shí)候都親力親為?！?br/>
    李去病點(diǎn)頭道：“就是這個(gè)意思！這次這個(gè)分廠是姨夫和三叔帶人搞的，但是我覺得姨夫和三叔不應(yīng)該再繼續(xù)事無巨細(xì)地盯著分廠的事情，完全可以在廠里面進(jìn)行內(nèi)部招聘，招聘分廠廠長(zhǎng)?！?br/>
    四姨夫道：“怎么個(gè)內(nèi)部招聘法？”

    李去病停了一下，在心里過了一下，組織了一下語言：“咱們可以在春節(jié)前對(duì)廠里所有中層干部下發(fā)通知，告訴他們廠里準(zhǔn)備在他們中間選拔廊坊分廠的廠子和副廠長(zhǎng)，讓他們做準(zhǔn)備，年后開工后想要競(jìng)聘的人到四叔這里報(bào)名，最后咱們對(duì)這些報(bào)名的人挨個(gè)進(jìn)行問答，最后選出咱們認(rèn)為比較合適的人選。選出來后就排他到分廠上任，試用期三個(gè)月，如果試用期內(nèi)做的很不錯(cuò)，就正式任命，如果試用不合格，就從原先競(jìng)聘的人再重新選。”

    幾個(gè)大人思考了一下李去病的方案，都覺得這個(gè)方案可行，不過還有疑問。

    三叔道：“這要是去了之后不合適，再調(diào)回來，很傷面子的呀?！?br/>
    “傷面子也要干呀！做大事的，哪有不得罪人的？！而且，如果連這點(diǎn)面子都才過不去，以后怎么做更大的事？”

    聽了李去病的話，三叔點(diǎn)頭表示同意。

    四叔道：“那到時(shí)候我們問什么問題呀？”

    很顯然，大人們完全沒這方面的經(jīng)驗(yàn)，不知道該從何處下手了。

    “咱么主要是從管理上入手，比如：生產(chǎn)車間怎么管理？原材料怎么管理？倉(cāng)庫(kù)怎么管理？搬運(yùn)工怎么管理？行政、人事怎么管理？食堂怎么管理？宿舍怎么管理？”

    李父擔(dān)憂地道：“問這么多，我怕廠里沒幾個(gè)人能夠搞明白，到時(shí)候招不到人！”

    “咱們可以主要問生產(chǎn)車間怎么管理？原材料怎么管理？倉(cāng)庫(kù)怎么管理？畢竟這三樣是咱們廠的重點(diǎn)，但是其他的也要問，知道的越多、知道的越詳細(xì)就說明越合適，不要求全知道?！?br/>
    聽了李去病的話，幾個(gè)大人再也沒有什么意見和問題，都覺得這個(gè)方法不錯(cuò)，最后李父決定就這么干。

    一個(gè)問題解決了就是下一個(gè)問題的開始。

    李去病又提出了自己的另一個(gè)疑問：“分廠的財(cái)務(wù)、行政、技術(shù)人員準(zhǔn)備好了么？”

    三叔回道：“財(cái)務(wù)和行政直接從廠里的財(cái)務(wù)部和行政部調(diào)人過去，現(xiàn)在缺的就是技術(shù)人員！”

    一聽三叔的話，李去病就有點(diǎn)不高興：“我記得去年這個(gè)時(shí)候我不是說了么，“先招夠50個(gè)”，難道廠里沒招人？”

    李父覺得李去病的語氣不是很好，瞪了李去病一眼：“你這孩子，咋說話呢，沒大沒小的。”

    李去病讓自己放松下來，使自己不那么嚴(yán)肅，呵呵一笑道：“伯，我這不是著急么！”

    “著急也不能這么說話，下次再這么說話，看看我不收拾你！”

    對(duì)于父親的話，李去病只能夠一以笑應(yīng)對(duì)。

    四姨夫打圓場(chǎng)道：“哥，去病也是為廠里的事著急，你就別說他了?！比缓笏囊谭蚺ゎ^兒對(duì)李去病說：“現(xiàn)在的大學(xué)生都包分配，沒幾個(gè)能看得上咱們這個(gè)小廠的，即使有愿意來的，一聽咱們是在小縣城下面的農(nóng)村，立馬就不來了！去年你四叔忙了幾個(gè)月就招了七個(gè)人！不過你也看到了，咱們廠廠發(fā)展的這么快，加上原來的三個(gè)也忙不過來呀！分不出人手到廊坊那邊了。”

    聽了四姨夫的話，李去病發(fā)現(xiàn)這和當(dāng)初自己搞軟件公司、快遞公司的情況差不多，而且更糟糕！

    最起碼軟件公司是在上海，快遞公司是在深圳，而且快遞公司招不到比較好的人才的主要原因是快遞這個(gè)事物并沒有被大眾所接受。

    但是現(xiàn)在呢，廠子是在落后的農(nóng)村，應(yīng)聘進(jìn)來了就意味著要和城市拜拜了，實(shí)在是難以打動(dòng)這些身為天之驕子的大學(xué)生！

    李去病不由得想起了自己在深圳給快遞公司出的那個(gè)點(diǎn)子，就對(duì)大人們說：“現(xiàn)在國(guó)企不都在改革么？要改革就會(huì)有工作調(diào)整，有些人也就沒工作了，我看不如就去許昌、漯河、鄭州那些在進(jìn)行改革的國(guó)企找人，招一些懂技術(shù)、懂管理、懂財(cái)務(wù)的人。而且，招人的時(shí)候盡量招年輕人，在國(guó)企混的時(shí)間久的多多少少都很油滑，年紀(jì)大的混的久的有些都是混吃等死，不是很利于咱們廠的發(fā)展?！?br/>
    幾個(gè)大人聽了李去病的建議，和當(dāng)時(shí)的陳大偉巴反應(yīng)差不多，紛紛點(diǎn)頭。

    四叔道：“這是個(gè)辦法我看行，過了年我先去許昌、再去漯河，如果還招不到人我就帶人去鄭州招人，我就不信那么多下崗的我招不到人！”

    “行，人的事情就這么定了，咱們多招人，不僅要招夠現(xiàn)在用的，也要招夠未來需要用的準(zhǔn)備著。”

    對(duì)于李去病的話，大人們都表示認(rèn)同，于是這一議題也過去了。

    整個(gè)總結(jié)會(huì)議除了一開始是四姨夫在做總結(jié)之外，后面都是李去病在提出問題，大人們?cè)诨卮饐栴}，如果李去病對(duì)問題的答案有疑問，就提出自己的疑問然后給出解決問題的方法。

    李去病想了想道：“伯、姨夫、三叔、四叔，我發(fā)現(xiàn)你們現(xiàn)在還是對(duì)什么事都親力親為，這樣不好。”

    李父道：“你有啥想法，說說?！?br/>
    “我的想法是需要成立一個(gè)總經(jīng)理辦公室了，來幫助你們處理問題?！?br/>
    李父道：“你這個(gè)總經(jīng)理辦公室主要做什么？”

    “這個(gè)辦公室主要是幫助你們處理一些日常的不需要你們親自去處理的問題，比如說：需要你們來進(jìn)行批準(zhǔn)的員工請(qǐng)假、一些日常問題處理，只有比較大的問題才會(huì)交到你們手上讓你們來處理。”

    李父想了想道：“現(xiàn)在也沒什么必須我們處理的問題呀，這樣一來，我們幾個(gè)不久沒事可干了么？”

    “沒事可干多好呀，可以和供應(yīng)商喝喝茶、吃吃飯、聊聊天，可以看和經(jīng)銷商喝喝茶、吃吃飯、聊聊天！再說了，等到以后分廠多了，你們忙都忙不過來。就說現(xiàn)在吧，都是忙到現(xiàn)在才回來，要是有了這個(gè)辦公室也不會(huì)再出現(xiàn)這種情況。而且，我想著，這個(gè)辦公室要全是高學(xué)歷的人組成，這樣一來，這個(gè)總裁辦還會(huì)成為廠里的高素質(zhì)干部培訓(xùn)基地，以后就不會(huì)再出現(xiàn)人才不足的情況了。”

    很顯然，李去病的理念和家人的理念大不相同，而且這個(gè)“總經(jīng)理辦公室”的概念也是家人們以前完全沒有接觸到的，所以幾個(gè)大人都顯得很是猶豫。

    最后，還是對(duì)李去病一貫的信任占了上風(fēng)，大人們同意了李去病成立“總經(jīng)理辦公室”的建議，并打算在春節(jié)后開始組建。

    李去病對(duì)四姨夫說道：“姨夫，我想讓凱哥去擔(dān)任足球俱樂部的總經(jīng)理，你看怎么樣？”

    李去病最后的一個(gè)想法出乎了所有人的意料之外，四姨夫一聽頭搖的和撥浪鼓一樣：“不行不行，小凱太年輕了，而且沒有什么知識(shí)、文化，也沒什么見識(shí)，更是不懂什么足球，你還是另外找人吧！”

    李去病道：“姨夫，這個(gè)俱樂部總經(jīng)理不是具體管事的，主要是幫廠里看著攤子，最主要的是看著錢，保證這個(gè)錢沒有亂花，俱樂部可以正常運(yùn)轉(zhuǎn)下去！”

    聽了李去病的解釋，四姨夫想了半天，最終道：“好吧，你和小凱自己說吧，要是他愿意，我就沒問題。”

    “行，姨夫，要的就是你這句話，明天我就去找凱哥說去?！?lt;!-115->