未來如何，交給時(shí)間。
森林農(nóng)場(chǎng)開始賺錢了，穩(wěn)定盈利。
到年底，農(nóng)場(chǎng)賬戶資金已達(dá)4.3億。然后還是珊瑚海岸酒店一樣，留下農(nóng)場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)資金，其余的錢，轉(zhuǎn)入一個(gè)需要陳遠(yuǎn)簽字才能動(dòng)用的賬戶。
陳遠(yuǎn)也準(zhǔn)備兌現(xiàn)當(dāng)初承諾。
“年終獎(jiǎng)，每人10萬，沒問題吧?！标愡h(yuǎn)看向周升。
周升道：“賺那么多錢，給工人們多開一些薪水。不過每人十萬，有些工作累，有人的工作輕松……我感覺年終還是浮動(dòng)一些的比較。”
“平均10萬元?！标愡h(yuǎn)道。
周升點(diǎn)點(diǎn)頭：“工作累的人，多給一點(diǎn)，工作輕松的人，少給一點(diǎn)。還有人請(qǐng)假多的，少給一點(diǎn)。再一個(gè)漲工資的事情……外面的果園，利潤(rùn)都不高。工資最好不要明面上的上漲……”
陳遠(yuǎn)打電話將管理層叫到辦公室，商量了年終獎(jiǎng)的事情。
年終獎(jiǎng)，最低6萬元，差不多是一年薪水。最高20萬元……
然后就是從事田間勞動(dòng)的人，技術(shù)員這些，年終獎(jiǎng)相對(duì)應(yīng)的高一些。反正總共6500萬，這一大塊蛋糕看著分。
還有工資這塊，月薪不變。但是再添加一些績(jī)效獎(jiǎng)，考勤獎(jiǎng)勵(lì)，生活補(bǔ)貼等等。工資單這塊沒有變化，但是要保證普通員工每個(gè)月拿到手上的錢，最低不少于8000元。
工資得慢慢漲。
而且農(nóng)場(chǎng)這邊不比酒店，人多了，很有一些人選擇躺平。
在幾百人的農(nóng)場(chǎng)里面，不可能所有人干一樣的活。但是之前資金有限，福利待遇這些也就是一般。有人干的活累，工資和有些清閑崗位一樣，那些員工心里自然不舒服。
像是今年，就有人將月假積累起來，在農(nóng)忙時(shí)間休假了一個(gè)多月。
年底了。
有些人該解除勞動(dòng)合同的就解除。他們農(nóng)場(chǎng)說到底還是要賺錢的，不是福利單位。
年底了，有很多事情需要陳遠(yuǎn)簽字。
解除勞動(dòng)合同的有43人，這些都是在正常休假之外請(qǐng)假比較多的人。還有一些是偷奸?；摹?br/>
這就根據(jù)員工的工作年限賠償一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年，按一個(gè)月的工資進(jìn)行賠償。不過今年的年終獎(jiǎng)，還是按照最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給了那些員工。
至于說鬧事，公司里面有幾十個(gè)保安。想鬧事，不存在……
他們農(nóng)場(chǎng)都按照正常標(biāo)準(zhǔn)賠付給那些員工了，就算走勞動(dòng)仲裁，也無所謂。
農(nóng)場(chǎng)實(shí)行的月休制。
每個(gè)月正常休假4天，有節(jié)假日另算。
因?yàn)檗r(nóng)場(chǎng)工作是不固定，員工都是調(diào)休。也就是積累假日，什么時(shí)候想休息了，跟組長(zhǎng)說一下，然后組長(zhǎng)好安排工作，就給想要休息的員工安排休假。
要是有緊急事情，也是直接說一聲就行了。
據(jù)說，事業(yè)編制的人，據(jù)說，一年會(huì)休息115天。這些是雙休日加上法定的節(jié)假日……這些其實(shí)所有上班的人都應(yīng)該享受的福利，但真實(shí)的數(shù)據(jù)，能享受這些的只有編制。
森林農(nóng)場(chǎng)一年的休息事件總的算起來是67天，也就是兩個(gè)月。
農(nóng)場(chǎng)有農(nóng)忙的農(nóng)閑，有些人專門積累休息日，然后到了農(nóng)忙的時(shí)間調(diào)休，直接就是調(diào)休一個(gè)多月。還好這樣調(diào)休的人不多，不然的，農(nóng)場(chǎng)根本扛不住。
每個(gè)月休息幾天，或者是將假日累積起來調(diào)休一個(gè)月，都是會(huì)給工人正常發(fā)工資的。調(diào)休是工人積累的休息日，就算休長(zhǎng)假，也肯定是有工資的……
一年休息67天，這個(gè)和珊瑚海岸酒店員工一樣了，都實(shí)行的調(diào)休。
開了兩天會(huì)。
商量解除勞動(dòng)合同的一些人。然后是年終獎(jiǎng)……正常的工資待遇，以及每個(gè)月補(bǔ)發(fā)各種獎(jiǎng)勵(lì)。
從明年開始，員工每個(gè)月拿到手上的錢，最低不少于8000元。再加上年終獎(jiǎng)，每年拿到手上的錢不少于15萬元。
整體的待遇，要和珊瑚海岸酒店持平。
不過珊瑚海岸酒店工作相對(duì)輕松一些。但是漲工資也不能一下子漲太高了，不利于員工們的奮斗。
不利于員工們的奮斗，這個(gè)話說出去要是被員工們知道了，應(yīng)該也沒有人說啥的，但就是指他們農(nóng)場(chǎng)現(xiàn)在有的員工……
今年，年終獎(jiǎng)拿到10萬以上的就是308人。
安保部那邊，55人，基本都拿到了10萬年終獎(jiǎng)。安保部不僅僅只是看大門和守著監(jiān)控室，他們還要去外面巡邏，修整道路雜草等等。
這一年，安保部那邊有好多人休假的天數(shù)都沒有到正常的可以休息的67天。
農(nóng)場(chǎng)一下子解雇了43人，而且今年的年終獎(jiǎng)下來了，所有人工人振奮得很。
“陳總，我們農(nóng)場(chǎng)還招人不？”一個(gè)生產(chǎn)組長(zhǎng)看到陳浩，問道。
“招人不招人，是人事部那邊的事情。”陳浩道：“我不過問這些。”
生產(chǎn)組長(zhǎng)有些不好意思沒，小聲道：“如果招人，我兒子是大學(xué)生，重點(diǎn)本科……”
“所有招聘按照正常程序走。你還是做好你自己的工作吧，我們農(nóng)場(chǎng)才開除了四十幾個(gè)人?！标惡频溃骸澳銓⒆约旱墓ぷ髯龊貌攀亲钪匾?。咱公司的老板大方，你自己算一下今年拿到了多少錢……要是不想丟了手上的工作，就認(rèn)認(rèn)真真的好好將手上的工作做好?！?br/>
“是是是，我就是想問一下，如果公司招人，我讓我兒子過來應(yīng)聘。正常的應(yīng)聘流程，不是想走關(guān)系?！毙〗M長(zhǎng)有些尷尬。
陳浩‘嗯’了一聲：“會(huì)招人，年后……計(jì)劃招43人。之后招人的時(shí)候會(huì)張貼公告，你們?nèi)绻姓J(rèn)識(shí)的符合要求的應(yīng)聘者，可以推薦來應(yīng)聘?！?br/>
森林農(nóng)場(chǎng)的待遇說不上多么好，但是也不差了。
這幾天開會(huì)下來，陳遠(yuǎn)還提出了給工人們建保障住房的事情。但是農(nóng)場(chǎng)工人多，住房的事情短時(shí)間內(nèi)沒有辦法，最起碼得過幾年。而且是要農(nóng)場(chǎng)一直有穩(wěn)定性收入的前提下。
這次開會(huì)，陳遠(yuǎn)將農(nóng)場(chǎng)未來幾年的工作都安排好了。只要按照按部就班的走下去，農(nóng)場(chǎng)賺得多，才能給工人更好的福利和待遇。
工人們得奮斗，這個(gè)奮斗不要是要求工人們每天都加班，而且要求工人們認(rèn)認(rèn)真真的干好手上的工作即可。
每個(gè)月該休息就休息。要是想積累休息日休長(zhǎng)假的，也不能選在農(nóng)忙的時(shí)候調(diào)休……
反正，該工作的時(shí)候，該休息的時(shí)候好好休息。
(本章完)