這天清早，術(shù)來到丁七的房間。

    “頭，這么勤奮?。俊毙g(shù)看到丁七捧著一本書在看。

    “功課拉下太多，總要補上的?！倍∑呖吹叫g(shù)來了，放下了手上的書，“你最近看了哪些方面的東西？”

    “看了些體制方面的內(nèi)容?！?br/>
    “哦？談?wù)勀愕南敕ā！?br/>
    “老大，能說說你對民主的看法嗎？”術(shù)這么問。

    丁七抬起頭：“是不是覺得蠻好的？”

    術(shù)搔了搔頭，“有點?！?br/>
    “好在哪些地方？”

    “有些說不太上來，就是感覺不錯。”

    丁七嘿嘿笑道，“在我們團，我是團長，你是參謀。如果拿企業(yè)舉例，那就是我是老板，你是員工。員工兜里沒錢的時候，會安心拿工資。然后員工慢慢有了存款，就會對只拿工資開始不滿意起來了。嗯，突然覺得老板好刻??！”

    “然后有些人會想自個去創(chuàng)業(yè)。有些會成功，有些會失敗。創(chuàng)業(yè)失敗的人再找老板的時候，會更想入股分紅?！?br/>
    “我有些明白了?！毙g(shù)表現(xiàn)的有些不太好意思。

    “其實老板不是那么好當(dāng)?shù)?。老板賺的時候比員工拿的多得多，問題是也會有賠本的時候?！?br/>
    “從以往看，做賠的多么？”術(shù)起了好奇心。

    “嗯，已經(jīng)很長時間沒人做賠了。會如此是因為這種事情開始帶有一定的壟斷性了，畢竟能做老板的是少數(shù)一部分人。不過，你看這次那個二愣子就做賠了?！?br/>
    “做賠了會怎么樣？”

    “那肯定是欠下一屁股債，很長時間翻不了身?！?br/>
    “那我們會有民主的過程嗎？”術(shù)問出了心里的疑問。

    “免不了的，心思起來了，不讓人試，怎么會服氣？”丁七笑道，“最終基本上會接受入股分紅的。像我，現(xiàn)在一窮二白的，如果有人愿意入股，那我是很歡迎的。”

    “頭，快輪到我們了嗎？”術(shù)叫了起來。

    “辛苦這么久了，多少會有些安慰的，可以提前好幾個的。”丁七笑瞇瞇的拍了拍術(shù)的肩膀，“你也該多做些準(zhǔn)備了?！?br/>
    “無非是情理法，怎么選是個兩難的事情?！毙g(shù)嘟喃著說道。

    “怎么個兩難法？”丁七問。

    “法，無非是罰。罰需要威，就是有些冰冷。”

    “怎么個冰冷法？”丁七起了興趣。

    “就像如果一個人的家人犯了法，你說這個人該不該去法辦？”

    “繼續(xù)說?！?br/>
    “法辦了，別人怎么可能會不覺得這個人太冷血呢？如果一個人給人留下的印象是很冷血，這個人又怎么可能不被排斥呢？制度，讓遵守制度的人吃虧就是制度的失敗?！?br/>
    丁七點了一根煙，“這就是制度敵不過人情的原因?！?br/>
    “情只有約束性，理總會有蠻子的。然后我看到了陪審團制度，可以說是情理法結(jié)合的雛形。法官代表法，律師代表理，陪審團代表了情?！?br/>
    “嗯，相對來說，他們那邊的創(chuàng)新搞的好點，分析原因，大概就是人窮思變吧?！?br/>
    “頭，能說說他們能出現(xiàn)追趕之勢的原因嗎？”術(shù)看著丁七。

    “如果你能把之前的話的缺陷找出來，那我就說說。”丁七笑瞇瞇的抽著他的煙。

    術(shù)冥思苦想良久，“我明白了，法太冰冷，冰冷的法本身就會被排斥，所以法需要仁?！?br/>
    “嗯，確實找出來了。”丁七給自己泡了杯茶，慢慢喝了一口。

    “可以說主要是兩點。像我們以前的思路是管住維持秩序的，而對于被管的群體，多少是有些忽略的。所以這個群體的動力是處在被壓制的狀態(tài)的。他們的做法就是解放了這個群體的動力?！?br/>
    “還有一點呢？”

    “維持了紙幣，紙幣維持起來了，才能夠把蛋糕做的更大?！?br/>
    “明白了。我也補功課去，到時候入股算我一份?！?br/>
    “那我肯定很歡迎，記得一點就行，投資有分險的?！倍∑邩泛呛堑目粗g(shù)離開的背影，些許的安慰。

    作者語：這節(jié)內(nèi)容寫不寫，糾結(jié)了很長時間，還是寫了。

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