開業(yè)的第二天相較于第一天略好點,中午3桌,晚上5桌,連臺都不用翻。外賣賣了差不多120塊,一天共營業(yè)額也才不到700塊。這個營業(yè)額倒是讓所有人松了口氣,至少能有利潤了,雖然利潤很薄。但是易紹峰反而越來越急躁,這不合理啊。第三天如是。
人倒霉的時候喝涼水都塞牙,人走運的時候,有可能會被天上掉的餡餅砸暈過去。第四天一如既往的開門,易紹峰上午在工大學習,壓根就沒去店里。
快中午的時候才不緊不慢的往店里趕,路上還在反思自己是不是太想當然了,前世的一些經(jīng)營理念或許放在現(xiàn)在真的行不通。是不是該聽老爸和小姑父的話,將價格定的更親民一些,以人氣來養(yǎng)口碑。一個“貴”字,將這個時代的很多人都攆出了門。
到了店門口,易紹峰懷疑自己是不是這段時間魔怔了,老想著人人的,所以看花了眼。用力的揉了揉眼,待雙眼適應了中午的強光,才看真切,是自家的店沒錯。里面3張圓桌,6張小臺全部坐滿了,服務員也忙得腳不沾地,門口的外賣窗口居然還排起了隊。
“小峰,你怎么到現(xiàn)在才來,”林勝男剛送走一個臺子的顧客,結(jié)果就有三個人坐了上去,看著一桌的殘渣還沒收,也不在意。
“上午有事,林姐今天這是怎么了?生意怎么這么好?”易紹峰還是覺得這不科學,雖然量變可以引起質(zhì)變,但這質(zhì)變也太猛烈些了吧,又不是原子彈。
原來第一天晚上來的三桌人中,有一個是省城晚報的記者,在店里他受到像家人一樣的服務,還有獨特的貢鵝也讓他贊不絕口,回去后寫了一篇叫:“這里的感受與眾不同”的文章,結(jié)果昨天晚上發(fā)行在省城晚報上,今天就變成了這樣。
林紹峰還是接受了這個事實,他不是傻蛋,鉆這種牛角尖腦袋決對是被驢踢了。不過他沒急著進店里,先在門口觀察了一會外賣窗口,確定要加人;又觀察起了門口的人,因為來人一般都是高收入和趕時髦的人,所以看到里面沒坐轉(zhuǎn)頭就走了,很多人等待的時間不會超過5分鐘。
忙碌時,時間總是會不經(jīng)意的溜走。近3點的時候最后一撥客人離席,午高峰正式結(jié)束;快速的打掃完衛(wèi)生,每人在板凳上坐下,養(yǎng)精蓄銳,好在晚上的時候再好好表現(xiàn)。
老爸和小姑父兩人其實能幫上的實在有限,不過他倆還是第一個來,最后才走,讓他們回老家估計會天天睡不著,所以易紹峰也就聽之任之?,F(xiàn)在兩人臉上的笑容才得以真心綻放,沒理會兩個笑傻了的人,易紹峰拉著林勝男和趙雅妍開始開會,中午發(fā)現(xiàn)的問題挺多,必須要盡快解決。
“通過中午這段時間的觀察,我們還是有很多不足之處,服務上還有很大的缺失。例如說,這么熱的天,外賣的人外面排隊,這肯定不行;還有就是我們里面的空間有限,等桌的顧客連站著的地方都沒有,沒有翻臺就讓顧客坐下去,我們跟街上其他的飯館有什么區(qū)別,更重要的是外賣窗口,手又拿錢又切鵝,我們的衛(wèi)生標準呢?”
易紹峰站在一個小凳子上,不管什么時候,都要把自己變得比別人高,這是個很明顯的心理暗示,年齡太小,只能用些小手段,啥時候哥們也能自帶氣場,像前世的馬巴巴那樣,只要我出現(xiàn),決對是全場焦點。
“我剛剛也總結(jié)了這些問題,下午我會在外賣窗口再增加一人,不行的話專事收銀,至于里面的臺子問題我晚上回去想一想看怎么辦?”林勝男主動說道。
易紹峰高興于林勝男的表現(xiàn),中午那一陣最累的就是她,還能發(fā)現(xiàn)問題,并開始積極應對,雖然方法不一定可行,那也是眼界問題,跟勤奮無關。
“林姐說的不錯,但是這樣并不全面。先講講我需求的東西,小姑爺跟爸爸兩個人辛苦一下,等一下開拖拉機到城隍廟去買東西,我需要遮陽的大傘10把,桌子6張,一個桌子配4個凳子。我還要有些可以打發(fā)時間的小東西,像撲克、象棋、軍棋、五子棋等等,再買100個長筒的飲料玻璃杯?!币捉B峰邊說著,邊拿著筆寫,寫好后遞給老爸,老爸和小姑父就出去了。
“下午人員的劃分,我布置一下,店外我負責,小青姐跟我在外面,安排人員等待,發(fā)號,外賣窗口暫時先不加人,把原來按斤賣變成按份賣,一份10塊錢,小玲姐下午切份得注意,不要有明顯的多寡,另愿多給顧客一點,也不要不夠份量。里面由林姐負責帶著4個人,每人負責兩個臺子,去掉收銀崗位,誰負責的臺子誰自己負責收銀,收完銀后再翻臺,翻臺后必須在后臺用洗手液洗手,才能給下一桌服務;翻臺后,臺子清潔干凈后通知外面叫號。林姐辛苦一點,晚上可能也要負責一個臺子的服務。具體的服務流程我就不講了,大家都培訓過,我也相信大家能做好,如果這個月平均營業(yè)額每天達到2000元,這個月所有人工資增加三成,作為獎金”。林勝男帶頭,所有人都真心的鼓起了掌。
易紹峰又把后廚的工作安排了一下,叫著林勝男跟著自己走。他要到旁邊的百貨大樓去買個冷飲機。買了個三缸雙溫的,知道肯定不夠用,也只能先將就啦,2000塊一臺,易紹峰實在沒有勇氣買第二臺??粗纸阋粋€人艱難的抱著走,易紹峰想幫忙,但是太矮兩人抬著不協(xié)調(diào)??磥硪僬袃蓚€小伙子啦。
到店后,易紹峰就告訴林勝男,從明天開始招人,招7個,2個保安,最好招退伍兵;2個小伙子,至少初中以上學歷,剩下的招女孩子,按照現(xiàn)在的標準招就行啦。
“人員這么缺,不行的話我下午到學校去,看有沒有同學愿意出來打短工的?!绷謩倌邪岩辉缦胝f的話說了出來,本來還想著,同學們不知道愿不愿意出來,現(xiàn)在大學生的那種優(yōu)越感可是從骨子里滲透出來的,像自己這樣愿意在一個小館子打工的少之又少;結(jié)果沒想到的是,易紹峰一口否決。
“林姐,所有沒有經(jīng)過培訓的人員,一律不準上崗,哪怕是博士都不行。你想想,他們知道該怎么服務嗎?受了委屈能微笑面對嗎?所以我們寧愿縮少顧客接待量,也決不能降低服務,要把服務看得跟企業(yè)生死存亡一樣重要,要真正的把每一位顧客當成我們的家人?!?br/>
林勝男無語了,想想自己這段時間要不是跟易紹峰接觸,天天受他思想的改造,才變成這樣,如果是自己以前的心態(tài),受了一點委屈,說不準自己就受不了。