佐助并不知道自己的報(bào)告再度將暗部削了一頓，他也不認(rèn)為自己出的測(cè)評(píng)報(bào)告有什么問(wèn)題。

    佐助寫(xiě)報(bào)告的習(xí)慣來(lái)源于家里兩個(gè)太爺爺。

    宇智波泉奈在時(shí)之政府當(dāng)審神者，麾下有一群能掀翻天的付喪神，這些付喪神之所以能上天，是因?yàn)橛钪遣ㄈ螘?huì)定期對(duì)他們進(jìn)行特訓(xùn)，每次特訓(xùn)結(jié)束后都會(huì)針對(duì)個(gè)人出一份改進(jìn)建議和訓(xùn)練計(jì)劃。

    佐助覺(jué)得太爺爺家的付喪神很強(qiáng)很好用，就將這種訓(xùn)練方法同步應(yīng)用到自家本丸上，如今又開(kāi)始同步應(yīng)用到了云隱暗部身上。

    而最近他要寫(xiě)課業(yè)論文，這些報(bào)告綜合起來(lái)就成了實(shí)踐數(shù)據(jù)，正好成為他論文實(shí)踐的理論數(shù)據(jù)。

    通過(guò)任務(wù)觀察和考核，佐助放棄了云隱暗部的傳統(tǒng)分級(jí)方法，什么中忍精英中忍上忍等等，這些分級(jí)太容易出錯(cuò)。

    ……再說(shuō)了，他從木葉離開(kāi)前還特么是下忍呢。

    有他這樣的下忍嗎？哦，有的，漩渦鳴人和他是難兄難弟，萬(wàn)年下忍。

    佐助根據(jù)自己對(duì)暗部總體實(shí)力的觀察，最終以百分制來(lái)計(jì)算每個(gè)人的綜合實(shí)力，個(gè)人評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)在0-100分，最精銳的十幾個(gè)暗部能拿到60分合格分，大部分都是50分左右，一部分剛?cè)氚挡康男氯酥挥锌蓱z的30-40分。

    80分的標(biāo)準(zhǔn)是宇智波止水，100分的標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)然是佐助他自己啦。

    做完了暗部實(shí)力評(píng)級(jí)，佐助又開(kāi)始針對(duì)實(shí)力等級(jí)重新劃分任務(wù)等級(jí)，他結(jié)合著阿爾泰爾送來(lái)的統(tǒng)計(jì)學(xué)概論的課本，一邊看課本學(xué)習(xí)理論，一邊在云忍暗部里實(shí)踐。

    統(tǒng)計(jì)樣本自然是全體云忍暗部，任務(wù)抽樣檢查就暫時(shí)定在常規(guī)任務(wù)中，數(shù)據(jù)齊全后就開(kāi)始建立模型……還別說(shuō)，理論結(jié)合實(shí)踐的效果是強(qiáng)大的。

    大約半個(gè)月后，阿爾泰爾拿走了佐助寫(xiě)好的課業(yè)論文并送來(lái)新的其他學(xué)科的作業(yè)時(shí)，佐助已經(jīng)基本摸清了暗部的整體狀態(tài)，包括并不限于暗部的各部門職能以及哪怕一個(gè)給暗部做后勤的材料部清潔工。

    同時(shí)在佐助摸底的1個(gè)月中，除了一些在國(guó)外出以年為單位的間諜任務(wù)的暗部外，剩下沒(méi)來(lái)報(bào)道的暗部們也一一完成任務(wù)回來(lái)拜山頭了。

    這些風(fēng)塵仆仆的暗部們回云忍沒(méi)有得到來(lái)自同胞的關(guān)懷，而是被前輩們和顏悅色地送進(jìn)了佐助的辦公室——然后一臉空白橫著被值班忍者抬出來(lái)。

    在削了九成九的暗部后，佐助開(kāi)始了暗部改革。

    事實(shí)上剛開(kāi)始佐助要改革時(shí)，不管是米可達(dá)還是暗部隊(duì)長(zhǎng)們都提心吊膽，生怕佐助將每日三考納入工資績(jī)效里，要是這樣恐怕八成暗部都要遞辭職申請(qǐng)。

    等佐助拿出方案后，米可達(dá)一目十行地看完，雖然有些不太理解為什么這么做，但這份方案完全出乎米可達(dá)的預(yù)想之外。

    暗部歷來(lái)都是老人帶新人手把手教，佐助覺(jué)得這種模式弊端多多，他專門做了個(gè)統(tǒng)計(jì)模型給暗部隊(duì)長(zhǎng)們看。

    “一個(gè)老手的隊(duì)長(zhǎng)帶三個(gè)菜鳥(niǎo)，任務(wù)失敗率是blabla，暗部死亡率是blabla，培養(yǎng)一個(gè)老手耗費(fèi)的資源是blabla，老手平均死亡年齡是blabla，在死亡之前能做的任務(wù)是blabla，能給村子帶來(lái)的任務(wù)報(bào)酬是blabla……綜上所述培養(yǎng)費(fèi)撫恤費(fèi)精神損傷費(fèi)加起來(lái)要盡可能小于村子利益以及任務(wù)報(bào)酬之和，最起碼也要達(dá)到基本平衡，否則就是人力和資源的浪費(fèi)?！?br/>
    佐助說(shuō)了一大堆，除了米可達(dá)和幾個(gè)常年內(nèi)勤的暗部明白了一些，其他暗部全都雙目無(wú)神，好像在聽(tīng)天書(shū)。

    佐助看到大家的反應(yīng)如此不給力，瞬間覺(jué)得自己解釋這個(gè)簡(jiǎn)直是腦子有坑，他就應(yīng)該直接瞪了寫(xiě)輪眼下命令的。

    “反正聽(tīng)我的就行了。”

    佐助發(fā)出如此宣言后，就開(kāi)始大規(guī)模調(diào)整暗部小隊(duì)編制。

    實(shí)力到達(dá)60分的暗部?jī)蓛删庩?duì)，要么兩人專精方向一致劍走偏鋒，要么兩人實(shí)力互補(bǔ)出任務(wù)更加穩(wěn)妥。

    這種小隊(duì)并不多，只有七八個(gè)，佐助又根據(jù)暗部們?cè)谥霸伦x里考核的表現(xiàn)，將手頭上積攢的一大堆高強(qiáng)度任務(wù)像是超市打折一樣全部批發(fā)出去了。

    他發(fā)的也很有水準(zhǔn)，基本上一個(gè)方向一個(gè)小隊(duì)一包任務(wù)，任務(wù)內(nèi)容也基本都是同一類型的，擅長(zhǎng)暗殺的小隊(duì)就全是暗殺任務(wù)，擅長(zhǎng)作妖的小隊(duì)就專門去搞事。

    同時(shí)佐助盡可能將兩個(gè)小隊(duì)的任務(wù)關(guān)聯(lián)起來(lái)，讓他們可以近距離求援互助。

    搞定了高難任務(wù)，那些隊(duì)長(zhǎng)被調(diào)走剩下評(píng)分50上下的隊(duì)員們，就得到了佐助給與的國(guó)內(nèi)各項(xiàng)任務(wù)大禮包。

    “反正國(guó)內(nèi)的任務(wù)危險(xiǎn)度不算特別高，你們盡可能在國(guó)內(nèi)練手吧?！?br/>
    佐助最后又將新人們集合起來(lái)執(zhí)行常規(guī)任務(wù)，達(dá)成了任務(wù)等級(jí)和暗部評(píng)價(jià)相對(duì)等的基本要求。

    米可達(dá)對(duì)此有異議：“如果強(qiáng)調(diào)實(shí)力對(duì)等，那些實(shí)力高強(qiáng)的暗部要一直做高難度任務(wù)，這不太好吧？”

    佐助卻說(shuō)：“這種任務(wù)又不是地里的大白菜天天都有？完成一個(gè)可以休息好久，拿大筆酬金提高忍術(shù)調(diào)取權(quán)限，正好回去閉關(guān)修煉提升實(shí)力啊。”

    米可達(dá)微微皺眉，如此一來(lái)暗部精英會(huì)越來(lái)越強(qiáng)悍，可實(shí)力不夠的暗部就有點(diǎn)麻煩了。

    米可達(dá)記下這一點(diǎn)，決定等過(guò)段時(shí)間再和佐助說(shuō)，至于現(xiàn)在嘛，他慫，不敢。

    暗部開(kāi)始了新的運(yùn)作模式，剛開(kāi)始情報(bào)部和裝備部跟不上暗部的變化，不過(guò)等佐助去和那兩個(gè)部門的老大談了談后，一應(yīng)情報(bào)和物資就全部搞定了。

    這期間艾同樣派發(fā)給暗部一些高規(guī)格高難度的任務(wù)，結(jié)果佐助提前算好了暗部小隊(duì)完成任務(wù)的時(shí)間，每隔三天都會(huì)有一到兩隊(duì)高實(shí)力暗部小隊(duì)回來(lái)交任務(wù)，正好達(dá)成一輪任務(wù)循環(huán)。

    這樣的工作模式高效運(yùn)轉(zhuǎn)了一個(gè)月，暗部?jī)?nèi)s級(jí)別以上的任務(wù)量開(kāi)始呈直線下滑，實(shí)力強(qiáng)悍在佐助這里評(píng)分于60分之上的暗部得到了難得的輪休期。

    因?yàn)闆](méi)有高強(qiáng)度任務(wù)可以做了。

    然后佐助給他們送了一份修煉計(jì)劃，三天一次月讀考核。

    暗部：“…………”

    a級(jí)任務(wù)倒是堆積了很多，評(píng)分在50上下的忍者忙成了狗。

    佐助看了看這些任務(wù)的強(qiáng)度，覺(jué)得和正規(guī)在役精英中忍平時(shí)出的任務(wù)強(qiáng)度沒(méi)有不同，唯一的區(qū)別就是暗部里的一些任務(wù)保密性極高。

    佐助想了想，就和艾打了個(gè)招呼，說(shuō)暗部缺人，要招新，人數(shù)大約三十個(gè)，來(lái)點(diǎn)根正苗紅的新一代云忍小強(qiáng)們。

    三十個(gè)是指最后能通過(guò)訓(xùn)練部的人數(shù)，按照以往的淘汰標(biāo)準(zhǔn)，那就要準(zhǔn)備六十個(gè)忍者加入暗部訓(xùn)練。

    艾覺(jué)得挺奇怪，他問(wèn)佐助：“暗部收人標(biāo)準(zhǔn)降低了？居然要這么多？”

    佐助奇怪地問(wèn)：“多嗎？我還覺(jué)得少了。”

    艾不可思議：“少？暗部沒(méi)人了嗎？”

    他一連報(bào)出好幾個(gè)代號(hào)：“他們不是沒(méi)事嗎？我昨天還看到他們?cè)诰郾姾染?！?br/>
    別小看艾，他可是雷影，他知道佐助在暗部搞改革，反正佐助不會(huì)損害云隱村的利益，艾就沒(méi)插手，但是明明有幾個(gè)他認(rèn)識(shí)的暗部在當(dāng)咸魚(yú)，為什么不讓他們做任務(wù)，還要招新？

    佐助哦了一聲：“他們幾個(gè)今天被我考核了，依舊沒(méi)達(dá)標(biāo)，我估計(jì)明天你還能看到他們幾個(gè)聚眾喝酒，估計(jì)是發(fā)泄考核失敗的郁悶吧?！?br/>
    艾抹了把臉：“你怎么天天考核？”

    佐助翻白眼：“他們實(shí)力不夠還不讓我訓(xùn)練嗎？”

    艾噎了一下：“可這樣會(huì)耽誤任務(wù)。”

    佐助一臉無(wú)所謂地說(shuō)：“重要的高難度任務(wù)都有人在做，耽誤的是普通任務(wù)，那些任務(wù)就算耽誤幾天也沒(méi)什么，要是有人不滿就讓他來(lái)找我，我會(huì)說(shuō)服對(duì)方的！”

    艾：“…………”

    艾最后對(duì)佐助妥協(xié)了。

    他說(shuō)：“行吧，這是在職云忍資料，你看上誰(shuí)了就去發(fā)消息，要是對(duì)方同意加入暗部，那我就放人，要是對(duì)方不愿意，你也不能強(qiáng)求?！?br/>
    佐助抱著一堆資料高高興興地走了：“放心，我絕對(duì)不強(qiáng)人所難?！?br/>
    嘴上說(shuō)著不強(qiáng)人所難的佐助直接給云忍內(nèi)各大忍族都發(fā)了文書(shū)，要求各族根據(jù)在役忍者的數(shù)量，同比例派人去暗部。

    在役忍者和暗部的比例維持在3比1，也就是說(shuō)一個(gè)十人在役的小忍族，也要抽出三個(gè)人滾去暗部報(bào)道。

    如果哪一忍族有意見(jiàn)，請(qǐng)找佐助交流溝通。

    宇智波鏡被佐助的大手筆嚇了一跳，他覺(jué)得前段時(shí)間認(rèn)為佐助很穩(wěn)妥的自己簡(jiǎn)直太甜了。

    他抓著佐助的胳膊問(wèn)：“你要這么多人干嘛？造反嗎？”

    佐助奇怪地說(shuō)：“我造反還用人？”

    宇智波鏡：“…………”

    他語(yǔ)氣干澀地說(shuō)：“你突然抽走這么多人，日常任務(wù)運(yùn)作……”

    話沒(méi)說(shuō)完，佐助就一臉你傻了吧的表情說(shuō)：“我怎么可能抽走那么多人？我只是在大海撈針，云忍太廢了，我要找點(diǎn)能用的?！?br/>
    宇智波鏡：“…………”