不知什么時侯有了績效工資，績效工資其實是工資的一部分，拿出來是為了獎勤罰懶，干得好的多領(lǐng)點兒，干得差的少領(lǐng)點兒。

    這個績效工資不是月月都發(fā)，往往是一個季度發(fā)放一次，也沒有多少錢。可對老師們來講，這個績效工資卻是非常重要的，他們很在意這個錢。就拿志遠來說吧，三個孩子都要花錢，一個月的工資往往是堅持不到頭兒。工資里的每一塊錢都要算計算計。

    績效工資不是月月都發(fā)，是三個月一發(fā)，所以志就算著發(fā)績效的時間，因為這個錢對他來說太重要了。家里孩子多，沒辦法啊。

    盼啊盼啊，發(fā)績效的日子終于到了。學(xué)校通知，到校長辦公室領(lǐng)績效工資了，通知還說，就一天的時間，過期不候。志遠得到消息趕緊往校長辦公室去了，可他還是去晚了，長長的隊伍已站到校長室門外了。沒辦法，排隊吧，老師們的素質(zhì)都很高，自覺的排隊，不爭不搶。

    績效工資雖然說不多，但對老師們來講可不是一個小數(shù)目，都早早的排隊來了，他們對績效工資渴盼已久了，得干緊領(lǐng)了，唯恐工資領(lǐng)不到手啊。領(lǐng)了績效工資的老師都喜笑顏開，臉上掛著笑，領(lǐng)了這個錢又可以花一陣了。排了好長時間的隊，終于輪到志遠了，簽了字，領(lǐng)了錢，志遠認真的數(shù)著手里的錢，只怕教錯了，數(shù)了一遍又一遍，確認數(shù)目正好后小心的把錢放進了衣兜里?；厝ズ笥挚梢栽谑媲办乓环?，只有當志遠拿著錢回去的時候，石花才會露出難見的笑容。

    領(lǐng)了績效后，老師們會互相比一比，看看誰領(lǐng)得多一點兒，領(lǐng)得多的老師就是干得好的老師，志遠總是領(lǐng)得多的那個人。志遠教得是主課，還同時兼任班主任和教務(wù)處主任，在考勤上志遠也是做得最好的，他很少請假，并且每天都是第一個到學(xué)校，最后一個離開學(xué)校。志遠領(lǐng)得多，其它老師是沒有意見的，志遠的工作是做出來的，擺在面上的，也是大家都認可的。