劉之一對(duì)黃真示意了一下手表，按照他們商定的辦法，黃真立刻揮手打斷了對(duì)方的介紹，然后按照劉之一教導(dǎo)的話(huà)說(shuō)道，“非常感謝您的介紹，因?yàn)闀r(shí)間有限，我們暫時(shí)到這里，如果有什么消息，我們會(huì)及時(shí)的通知您，一會(huì)您可以拿著您的票到我這里報(bào)銷(xiāo)來(lái)去的費(fèi)用，您退房之后，住宿費(fèi)我們會(huì)結(jié)掉，謝謝您。”

    連續(xù)進(jìn)來(lái)了好幾個(gè)人，劉之一都直搖頭，這些人看到劉之一他們?nèi)齻€(gè)年輕人首先是不相信，然后是輕蔑，帶著很強(qiáng)烈的不信任，黃真他們?nèi)齻€(gè)為了這件事情特意換了西裝坐在哪里，都會(huì)被人看輕，多少有點(diǎn)讓劉之一不爽，但也沒(méi)有辦法，他們是真的年輕，而且是一家年輕的公司，別人不信任也算是正常。

    走進(jìn)來(lái)一個(gè)三十多歲的年輕人，劉之一對(duì)他多注意了幾眼，他一直保持著自己的謹(jǐn)慎，進(jìn)入到房間之后他的眼睛特別的看了看周?chē)沫h(huán)境，以及他們?nèi)齻€(gè)人，在眼中找不到一點(diǎn)點(diǎn)的輕視，而是鄭重。

    “您好，請(qǐng)介紹一下您自己?！?br/>
    “我叫姜英杰，zj紹興人，今年三十六歲，畢業(yè)于sh海洋大學(xué)海洋生物專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)后在國(guó)內(nèi)的海洋局工作過(guò)五年，后來(lái)應(yīng)聘到rb漁業(yè)公司工作了四年，于95年回國(guó)，現(xiàn)在供職于一家大連的海產(chǎn)品公司，一直工作到現(xiàn)在。”

    “您是從什么渠道得到我們招聘的消息？”黃真好奇的問(wèn)道。

    “你們?cè)邳S頁(yè)網(wǎng)站上發(fā)布的招聘信息被我看到了，我想要來(lái)試一試，你們又說(shuō)會(huì)免費(fèi)提供路費(fèi)，而且還給報(bào)機(jī)票費(fèi)用，我覺(jué)得可以來(lái)試一試?！?br/>
    “我們的公司屬于新創(chuàng)公司，如果您成為我們的總經(jīng)理，對(duì)我們公司的發(fā)展有什么建議？”黃真問(wèn)道。..cop>“暫時(shí)談不上什么建議，公司初創(chuàng)，我個(gè)人認(rèn)為有兩點(diǎn)比較重要，一是公司發(fā)展的方向，如果在公司成立之處沒(méi)有什么方向的話(huà)，我做一個(gè)總經(jīng)理也做不出什么來(lái)，第二是公司的機(jī)構(gòu)，初創(chuàng)的公司首先是完善自己的人事機(jī)構(gòu)，發(fā)展還談不上，這些作為公司的老板應(yīng)該比我更清楚，我作為一個(gè)總經(jīng)理最重要的是輔助老板完成他的目標(biāo)，而不是按照自己的思路胡亂發(fā)展，當(dāng)然如果老板和我的思路不一致，我們也不一定能夠很好的合作，雖然貴公司給出的待遇很高?！苯⒔艿脑?huà)讓劉之一很有興趣，這個(gè)人很謹(jǐn)慎，而且從經(jīng)歷上來(lái)看，他經(jīng)驗(yàn)豐富，可能職位不是太好，但絕對(duì)不是庸才。

    “如果你自己擁有一家這樣的公司，你希望他是一家什么樣的公司，有著怎樣的發(fā)展。”一直沒(méi)有開(kāi)口說(shuō)話(huà)的劉之一忽然間問(wèn)道，姜英杰特別看向劉之一，這個(gè)年輕人一直都沒(méi)有說(shuō)話(huà)，而且特別的奇怪，其他兩個(gè)人的桌子上都放了大哥大，唯獨(dú)這個(gè)人的面前除了面試的表格之外，什么都沒(méi)有。

    姜英杰略微沉靜了一下，想了想，這才慢慢的說(shuō)道，“我沒(méi)有那么多錢(qián)成立這樣一家公司，如果我真的擁有這家企業(yè)的話(huà)，我希望是一個(gè)集產(chǎn)銷(xiāo)一體化的公司，不能夠僅僅只是做中間渠道，購(gòu)買(mǎi)之后銷(xiāo)售出去，這樣做，雖然成本很低，但是容易被替代，而且太過(guò)依賴(lài)于關(guān)系，會(huì)令企業(yè)的發(fā)展完靠著社會(huì)網(wǎng)絡(luò)來(lái)進(jìn)行，無(wú)法形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，必須要有自己的市場(chǎng)，也要有自己的生產(chǎn)地，只有足夠強(qiáng)大的實(shí)體性企業(yè)才能夠保證在各種沖擊中能夠生存下去。..co公司是做農(nóng)產(chǎn)品，海鮮等與生活相關(guān)的產(chǎn)品，既然要求在海鮮市場(chǎng)方面有經(jīng)驗(yàn)的人，那肯定是看重了海鮮市場(chǎng)的前景，這是公司發(fā)展之初的做法，后期一定會(huì)補(bǔ)充其他的產(chǎn)品，沒(méi)有生產(chǎn)地，我們的采購(gòu)價(jià)格就會(huì)受到影響，無(wú)法真正的把握市場(chǎng)，沒(méi)有銷(xiāo)售渠道，哪怕是我們的出來(lái)的產(chǎn)品再好，也沒(méi)有地方銷(xiāo)售，自然也就在市場(chǎng)中自然淘汰?！?br/>
    “那你覺(jué)得目前的國(guó)營(yíng)水產(chǎn)公司，海鮮漁場(chǎng)有什么弊端？”

    “最大的問(wèn)題是僵化的經(jīng)營(yíng)理念跟不上日益變化的人民生活，人民的收入在逐年提高，生活水平也在不斷的變化，肯定是走向好的一面，以后的平民消費(fèi)一定會(huì)起來(lái)，將會(huì)具有巨大的市場(chǎng)潛力，隨著有錢(qián)人越來(lái)越多，高端的餐飲市場(chǎng)自然也會(huì)快速的發(fā)展起來(lái)，這也是巨大的商機(jī)，如果要做，必須占據(jù)高端市場(chǎng)，同時(shí)把握住平民消費(fèi)的高端市場(chǎng)才能夠保證公司保持的利潤(rùn)，以后公司的發(fā)展才會(huì)有希望。”

    “你對(duì)我們有什么要問(wèn)的嗎？”劉之一問(wèn)道。

    “你們的年薪有上限嗎？每年會(huì)漲工資嗎？工作地點(diǎn)在什么地方？”姜英杰認(rèn)真的問(wèn)道。

    “我們只設(shè)定底薪，沒(méi)有上限，公司賺到的越多，拿到的就越多，我們會(huì)按照當(dāng)年的利潤(rùn)的一定比例來(lái)發(fā)放獎(jiǎng)金，按照評(píng)估的數(shù)值給予獎(jiǎng)金，工資會(huì)根據(jù)整個(gè)國(guó)家發(fā)展的情況做調(diào)整，但不勝任職位的的人，我們也會(huì)很快剔除，主要的工作地點(diǎn)在省城，但不是固定的，因?yàn)橛泻枚嗟胤揭艿脑?，需要到各處走?dòng)，處理各個(gè)分公司的事情?！?br/>
    “福利待遇呢？”

    “這個(gè)可以和行政總裁去了解，我們的待遇一定比國(guó)企好，如果和外企相比可能略有不如，我們是一家新的企業(yè)，也需要成為一個(gè)具有生命力的企業(yè)，我們謀求的是長(zhǎng)久，不是現(xiàn)在。”劉之一認(rèn)真的說(shuō)道。

    姜英杰特別好奇的看著劉之一，這個(gè)年輕人難道才是這些人當(dāng)中的頭，看他沉穩(wěn)的樣子和他自信的表情，不像是一個(gè)開(kāi)玩笑的年輕人，他看上去并不像是眼中的那么年輕，他問(wèn)的這么多，難道他有著自己的理念？

    “您結(jié)婚了嗎？”劉之一看著姜英杰問(wèn)道。

    “結(jié)了，我的小孩今年剛剛十歲，上小學(xué)了，現(xiàn)在在大連的學(xué)校讀書(shū)?！?br/>
    “如果你入職，要換一個(gè)地方，家里人會(huì)同意跟著過(guò)來(lái)嗎？”劉之一認(rèn)真的問(wèn)道。

    “我和我愛(ài)人已經(jīng)商量過(guò)了，如果合適的話(huà)，我們可以?！苯⒔苷J(rèn)真的說(shuō)道。

    “好，非常謝謝你，請(qǐng)回去休息，有什么消息，我們會(huì)第一時(shí)間通知你?！眲⒅稽c(diǎn)點(diǎn)頭，在這么多應(yīng)聘老總的人中間，劉之一最滿(mǎn)意就是這個(gè)姜英杰，他經(jīng)驗(yàn)豐富，精力充沛，有一定的闖勁，決定果斷，是不錯(cuò)的人才，如果他是在國(guó)內(nèi)的企業(yè)里面干，收入肯定一般，能夠在98年開(kāi)十萬(wàn)年薪的公司不多。

    后面陸續(xù)進(jìn)來(lái)的人都令劉之一很不滿(mǎn)意，他們過(guò)于表達(dá)自己，特別是也因?yàn)槟昙o(jì)的原因看輕他們幾個(gè)，這種不太謹(jǐn)慎的人，不能夠成為自己的合作伙伴，他們不可能忠實(shí)的執(zhí)行自己的發(fā)展要求，會(huì)按照自己的想法夾帶私貨，這是劉之一最擔(dān)憂(yōu)的地方，他需要的是理想共同一致的人。

    后面的財(cái)務(wù)面試的人也比較多，學(xué)歷高的比較少，最終是一個(gè)年紀(jì)快到三十歲的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)的人受到了劉之一的關(guān)注，名字叫做關(guān)穎，其他人的經(jīng)驗(yàn)都很豐富，但真正的問(wèn)題就是在于太豐富了，對(duì)于老板的各種要求他們都會(huì)答應(yīng)，而關(guān)穎是唯一一個(gè)敢于在這個(gè)答案中說(shuō)不的人，劉之一需要這樣的人，只有敢于對(duì)可能發(fā)生的危急說(shuō)不，才能夠替他管好錢(qián)，才能夠在未來(lái)的日子里將整個(gè)公司的財(cái)務(wù)整理的井井有條，避免公司在法律和稅務(wù)的問(wèn)題上出現(xiàn)問(wèn)題，劉之一想要做的是正規(guī)的公司，不是一個(gè)隨意的公司，雖然在市場(chǎng)中有不少可能會(huì)出現(xiàn)漏洞的地方，但一定要將隱患消除，不能夠有任何的偏差，這才是這才是財(cái)務(wù)的重要，劉之一最關(guān)心的事情，關(guān)穎給出了他滿(mǎn)意的答案，很多人認(rèn)為財(cái)務(wù)就是批賬的，而關(guān)穎講解清楚了一個(gè)公司的財(cái)務(wù)如何未公司盈利，不是在于吝嗇，而是在于科學(xué)的統(tǒng)計(jì)，讓資金走向應(yīng)該去的方向，起到真正的作用，這點(diǎn)令劉之一特別的滿(mǎn)意。

    人事是真正的名牌大學(xué)畢業(yè)的高材生，也不知道怎么就腦袋抽抽了，想要出來(lái)找一家公司，是bj大學(xué)人力資源專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的，分配在省城的組織部工作，混了七八年了，還是一個(gè)小科員，所以心情就很不爽了，他現(xiàn)在已經(jīng)三十歲了，看著升遷無(wú)望，看到劉之一的招聘信息，公司待遇那么高，就跑過(guò)來(lái)應(yīng)聘了，其實(shí)很多人并不懂這個(gè)專(zhuān)業(yè)，一般的公司找的都不是真正做人力資源管理的，所以公司的人員儲(chǔ)備，員工激勵(lì)等等跟不上自然也就導(dǎo)致了人員流動(dòng)大，無(wú)法穩(wěn)定公司，劉之一需要的是一個(gè)這樣的人，就像劉備一樣可以將需要的人才籠絡(luò)在一起，在公司最困難的時(shí)候都能夠一起走下去，這樣的高端人才，而這位bj大學(xué)畢業(yè)的人力資源專(zhuān)業(yè)的高強(qiáng)就是最好的人選。

    (本章完)